- ลักษณะเฉพาะ
- หลายแง่มุม
- ผู้มีบุญ
- ผูกพัน
- มีหน่วยเวลา
- สหวิทยาการ
- สากล
- หลักการของหน่วยการบริหาร
- ความสำคัญ
- ตัวอย่าง
- อ้างอิง
หน่วยการบริหารคือเทียบเท่ากับทิศทางทั่วไปที่มีอำนาจที่ระบุในกฎระเบียบภายในของสถาบันการศึกษาหรือ บริษัท ภายในพื้นที่นี้สามารถดำเนินการฟังก์ชันทางการเงินเทคนิคการพาณิชย์ความปลอดภัยการบริหารและการบัญชี
เป็นพื้นที่ที่ใช้จ่ายค่าใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนกิจกรรมที่อำนวยความสะดวกในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในแผนงานและโครงการขององค์กรภาครัฐและเอกชน
รัฐถือเป็นหน่วยการปกครอง ที่มา: pixabay.com
ฟังก์ชั่นโดยธรรมชาติของหน่วยนี้ประกอบด้วยสองขั้นตอนหลัก ในแง่หนึ่งคือเฟสเชิงกลซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อวางแผนและจัดระเบียบ
ประการที่สองเฟสไดนามิกโดดเด่นซึ่งพยายามกำกับและควบคุมกิจกรรมที่ช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้โดยใช้ทรัพยากรทางเศรษฐกิจเทคนิคและวัสดุผ่านการจัดระบบของกระบวนการ
หน่วยการปกครองเป็นพื้นฐานขององค์การบริหาร ประกอบด้วยพนักงานสาธารณะอย่างน้อยหนึ่งคนที่ได้รับมอบหมายทรัพยากรวัสดุงานหรือหน้าที่ซึ่งกำกับโดยผู้นำทั่วไป
ลักษณะเฉพาะ
ลักษณะสำคัญของหน่วยบริหารมีดังต่อไปนี้:
หลายแง่มุม
เขารับผิดชอบหน้าที่ต่าง ๆ เช่นการวางแผนการจัดระเบียบการสั่งการการควบคุมดูแลการสื่อสารและการตัดสินใจ ทั้งหมดนี้ดำเนินการตามโครงสร้างองค์กรที่มอบหมายหน้าที่เฉพาะ
ผู้มีบุญ
ผู้ที่รับผิดชอบแม้จะไม่ได้เป็นเจ้าขององค์กรก็ต้องมีลักษณะการทำงานที่มีคุณลักษณะของผู้นำเช่นเป็นตัวอย่างของความซื่อสัตย์สุจริตมีความสามารถในการสื่อสารและเชิงรุกมีความสามารถในการบริหารจัดการสามารถกำกับดูแลและควบคุมกระบวนการวิเคราะห์ เป็นระเบียบมีระเบียบและตรงต่อเวลาและอื่น ๆ
ผูกพัน
หน่วยการบริหารสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพื้นที่ต่างๆและแต่ละหน่วยงานมีส่วนร่วมตามการมอบหมายและบทบาทของตนโดยมุ่งเน้นที่จะบรรลุเป้าหมายผ่านกระบวนการที่เรียงลำดับตามพื้นที่ของการดำเนินการ
มีหน่วยเวลา
มันเกิดขึ้นตลอดการดำรงอยู่ขององค์กร กระบวนการทั้งหมดมีความสัมพันธ์กันซึ่งเกิดขึ้นพร้อมกัน แต่ในขั้นตอนต่างกัน การบริหารเวลาเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จภายในองค์กร
สหวิทยาการ
อธิบายถึงวิธีการทำงานขององค์กรโดยพิจารณาถึงการพัฒนาและการประยุกต์ใช้บรรทัดฐานกฎเกณฑ์และขั้นตอนที่ปรับพฤติกรรมตามสิ่งที่คาดว่าจะบรรลุ
ด้วยเหตุนี้จึงใช้ศาสตร์ทางสังคมและวิทยาศาสตร์อื่น ๆ ที่ช่วยให้วิสัยทัศน์กว้างขึ้นทำให้มีความเป็นธรรมชาติมากขึ้นในขณะที่ยังคงรักษาวิธีการที่ช่วยให้สามารถวัดผลได้เมื่อสิ้นสุดการจัดการ
สากล
กระบวนการนี้เกิดขึ้นในองค์กรที่มีลักษณะทางสังคม นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นในรัฐกองทัพ บริษัท สถาบันการศึกษาธุรกิจร้านค้าและสถาบันทางศาสนา การเปลี่ยนแปลงจะขึ้นอยู่กับลักษณะหรือวัตถุประสงค์ของแต่ละองค์กร
หลักการของหน่วยการบริหาร
เพื่อให้องค์กรทำงานได้อย่างน่าพอใจผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ได้กำหนดหลักการดังต่อไปนี้:
- ต้องบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนที่วางไว้โดยมีข้อผิดพลาดน้อยที่สุด สิ่งนี้ทำได้โดยการแบ่งงานออกเป็นงานและความรับผิดชอบตามความเชี่ยวชาญและตำแหน่ง
- ต้องมีการกำหนดสายการบังคับบัญชาที่ถือว่าความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบขององค์กรและสร้างระเบียบวินัยจัดการเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับผู้มีอำนาจเมื่อออกแบบกลยุทธ์การเป็นผู้นำและแรงจูงใจที่สื่อถึงความคิดที่ว่าทุกคนเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการ
- แต่ละคนในองค์กรจะได้รับคำแนะนำจากหัวหน้าคนเดียวเพื่อหลีกเลี่ยงคำสั่งตอบโต้และความสับสน เป็นหลักการของเอกภาพแห่งการบังคับบัญชา ร่วมกับหน่วยของทิศทางนี้จะชี้แนะความสำเร็จไปสู่วัตถุประสงค์ร่วมกัน
- การบริหารงานบุคคลต้องมุ่งประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน การทำงานเป็นทีมและความสามัคคีนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีมีประสิทธิผลและประสิทธิผล
- ความพยายามของคนงานควรได้รับการตอบแทนอย่างยุติธรรมเนื่องจากนี่เป็นสิทธิที่ได้มาและองค์กรจะได้รับประโยชน์จากมัน ค่าจ้างและสิ่งจูงใจที่เป็นธรรมต้องรับประกันความมุ่งมั่นของแต่ละคนที่พยายามปฏิบัติภารกิจของตนภายในสภาพแวดล้อมการทำงาน
- การตัดสินใจต้องรวมศูนย์เพื่อให้ลื่นไหลโดยไม่จมอยู่กับกระบวนการของระบบราชการที่ขัดขวางความคล่องตัวของโครงการและพลวัตทางการบริหาร
- แผนภูมิองค์กรควรได้รับการพัฒนาโดยมีเจตนาให้สมาชิกทุกคนในองค์กรทราบโครงสร้างของสายการบังคับบัญชาเพื่อระบุว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละพื้นที่อยู่ที่ใดและรายงานถึงใคร
- ทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่เหมาะสมของแต่ละหน่วยจะต้องพร้อมใช้งานในเวลาที่จำเป็น
- ความยุติธรรมและความเสมอภาคในการปฏิบัติต่อผู้นำที่มีต่อพนักงานควรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเพื่อรับประกันว่าความขัดแย้งสามารถแก้ไขได้ภายในแนวคิดเหล่านี้โดยไม่ขัดขวางการเปลี่ยนแปลงในการทำงาน
- การเติบโตของโครงสร้างจะขึ้นอยู่กับความมั่นคงในงานของพนักงานและการหมุนเวียนของพนักงานที่ลดลงเนื่องจากจะต้องใช้เวลาในการฝึกอบรมซึ่งอาจทำให้การปฏิบัติงานของกลุ่มงานล่าช้าได้
- ต้องได้รับการสนับสนุนเชิงรุกนวัตกรรมและความเต็มใจที่จะถ่ายทอดความคิดที่แตกต่าง สิ่งนี้สามารถขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรได้อย่างชัดเจน การส่งเสริมการมีส่วนร่วมสามารถบรรลุประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้นในกระบวนการที่แตกต่างกันของแต่ละพื้นที่หรือการจัดการ
ความสำคัญ
ความสำคัญของหน่วยการบริหารอยู่ที่ความจริงที่ว่ามีหน้าที่กำหนดวัตถุประสงค์ตามลักษณะขององค์กรตามค่านิยมวิสัยทัศน์และพันธกิจที่สนับสนุนการสร้างนโยบายกลยุทธ์แผนงานงบประมาณและขั้นตอน
จากสิ่งนี้หน่วยงานดังกล่าวจัดระเบียบวิธีการบรรลุวัตถุประสงค์โดยแบ่งงานออกเป็นแผนกเมื่อมีการอธิบายตำแหน่งหรือตำแหน่งแล้ว
หลังจากนั้นเขาจะสั่งการให้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เขาจะเป็นผู้นำในการตัดสินใจและการบูรณาการทรัพยากรสร้างแรงจูงใจกำกับดูแลและสร้างกระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพผ่านความเป็นผู้นำที่รับประกันงานที่ทำ
พลวัตนี้เป็นสิ่งที่รับประกันว่าจะได้รับผลลัพธ์ที่คาดหวังซึ่งเกิดขึ้นได้จากการควบคุมการวัดประสิทธิภาพและการแก้ไขหรือการปรับเปลี่ยนกระบวนการตามช่วงเวลา
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นหน่วยบริหารมีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จของการจัดการองค์กรเนื่องจากกำหนดลำดับและวิธีการทำงานโปรไฟล์งานและทิศทางของ บริษัท โดยพิจารณาจากสิ่งที่จะบรรลุ ตามวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของธุรกิจ
ตัวอย่าง
ในตัวอย่างที่เป็นตัวแทนมากที่สุดของหน่วยการบริหารสามารถกล่าวถึงสิ่งต่อไปนี้:
- รัฐ.
- เจ้าหน้าที่รัฐบาล.
- สถาบันการศึกษาของรัฐและเอกชน
- สถาบันทหาร
- บริษัท เอกชนและรัฐ
- ธนาคาร
- องค์กรทางศาสนา
- คุณสมบัติแนวนอน
อ้างอิง
- เวก้ากัวดาลูป "หน่วยธุรการ" ในสารานุกรมกฎหมายประวัติศาสตร์และสังคมศาสตร์ Lawi. สืบค้นเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2019 จาก Lawi Encyclopedia of Law ประวัติศาสตร์และสังคมศาสตร์: leyderecho.org
- "ของหน่วยการบริหาร" ใน Veracruz Government of the State. สืบค้นเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2019 จาก Veracruz State Government: veracruz.gob.mx
- "แนวคิดเกี่ยวกับหน่วยการบริหารร่างกายและความสามารถ" ในกฎหมายสเปนทั้งหมด. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2019 จาก Todo Derecho español: Derechoaldiaucm.blogspot.com
- “ หลักการบริหารเบื้องต้น” ใน Undertakings. สืบค้นเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2019 จาก Emprendices: Empices.co
- "หน่วยการบริหาร" ที่มหาวิทยาลัยซาราโกซา. สืบค้นเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2019 จากมหาวิทยาลัยซาราโกซา: sair.unizar.es