ทรัพยากรของ บริษัท : ประเภทและตัวอย่างจริง - ดูดาส - 2025

ทรัพยากรของ บริษัทเป็นปัจจัยทั้งหมดผู้ที่ให้องค์กรที่มีวิธีการที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมของ ปัจจัยเหล่านี้อาจเป็นได้ทุกประเภท: คนเครื่องจักรเงินเทคโนโลยีเฉพาะและอื่น ๆ

สิ่งเหล่านี้เป็นของที่ใช้ในกระบวนการผลิตบางจุด หน้าที่ของมันมีหลากหลาย: เปลี่ยนเป็นสินค้าและ / หรือบริการสำหรับผู้ใช้ปลายทางมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงก่อนหน้านี้และแจกจ่ายสินค้าและ / หรือบริการปลายทางให้กับผู้ใช้ปลายทาง

นอกจากนี้ทรัพยากรของ บริษัท ยังถูกใช้เพื่อจัดหาทรัพยากรใหม่เพื่อประสานงานทรัพยากรที่เหลือและเพื่อเพิ่มผลผลิตขององค์กร

ทรัพยากรประเภทนี้แบ่งออกเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ มนุษย์วัสดุการเงินเทคโนโลยีและไม่มีตัวตน

ประเภทของทรัพยากรทางธุรกิจ

- ทรัพยากรมนุษย์

ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กรคือคนเนื่องจากมีหน้าที่ควบคุมทรัพยากรที่เหลือเพื่อให้กระบวนการผลิตทำงานได้

ด้วยเหตุนี้ทักษะของคนงานและความสัมพันธ์ที่พวกเขามีจึงเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จของธุรกิจใด ๆ ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะเป็นพนักงานประเภทใดเนื่องจากพวกเขาทุกคนมีส่วนร่วมในบางขั้นตอนของกระบวนการ ลักษณะสำคัญของทรัพยากรมนุษย์มีดังต่อไปนี้:

พวกเขาไม่ได้เป็นเจ้าของโดย บริษัท

องค์กรสามารถควบคุมวัสดุเครื่องจักรโครงสร้างพื้นฐานและอื่น ๆ ได้ แม้กระนั้นก็ไม่มีกรรมสิทธิ์เหนือผู้คน พวกเขาเสนอทักษะของตนเพื่อแลกกับค่าตอบแทนทางการเงิน

ทักษะของคุณเป็นทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้

คุณสมบัติของแต่ละคนไม่สามารถวัดหรือชั่งน้ำหนักได้ สิ่งเหล่านี้เป็นที่ประจักษ์ในการพัฒนาหน้าที่ภายในองค์กรเท่านั้นดังที่เราจะเห็นในภายหลัง

พวกเขาประสานทรัพยากรที่เหลือ

ต้องขอบคุณผู้คนที่ทำให้ธุรกิจทั้งหมดเริ่มต้นได้ หากไม่มีพวกเขามันจะเป็นไปไม่ได้

ยิ่งมีความรู้มากก็ยิ่งจ่ายดี

ทรัพยากรบุคคลบางอย่างขาดแคลนมาก ดังนั้นยิ่งความรู้ซับซ้อนมากเท่าไหร่ก็ยิ่งต้องจ่ายดี

ตัวอย่าง

ทรัพยากรมนุษย์คือผู้ปฏิบัติงานในองค์กร ทรัพยากรบุคคลครอบคลุมพนักงานทั้งหมดของ บริษัท ตั้งแต่ประธานจนถึงนักศึกษาฝึกงานที่เพิ่งออกจากวิทยาลัย

- ทรัพยากรทางการเงินของ บริษัท

พูดง่ายๆก็คือทรัพยากรทางการเงินของ บริษัท คือความสามารถทางเศรษฐกิจที่มีอยู่ในทุกรูปแบบไม่ว่าจะเป็นเงินสดรายได้ค่าใช้จ่ายสินเชื่อการลงทุนและอื่น ๆ

ด้วยทรัพยากรเหล่านี้องค์กรจะสามารถรับประกันการนำทรัพยากรที่เหลือไปใช้ คุณสมบัติหลัก ได้แก่ :

พวกมันมีรูปร่างที่แตกต่างกัน

สามารถแสดงเป็นเงินสดเครดิตพันธบัตรหุ้นและอื่น ๆ

พวกเขาเริ่มต้นทรัพยากรที่เหลือ

พวกเขาทำสิ่งนี้ผ่านการได้มาหรือการจ่ายเงิน: การซื้อสินทรัพย์ถาวรและตัวแปร (ทรัพยากรวัสดุ) การจ่ายเงินเดือน (ทรัพยากรมนุษย์) จ่ายเครดิต (ทรัพยากรทางการเงิน) พัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ (ทรัพยากรทางเทคโนโลยี) หรือปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน (ทรัพยากร สิ่งที่จับต้องไม่ได้)

พวกเขามาจากแหล่งต่างๆ

แหล่งข้อมูลทางการเงินอาจมาจากคู่ค้าเอง (ทุนทางสังคม) จากเงินอุดหนุนจากรัฐจากการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการจากการมีส่วนร่วมของนักลงทุนหรือเงินกู้เป็นต้น

การจัดการที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ

เพื่อให้สามารถแก้ไขค่าใช้จ่ายของ บริษัท ได้ สำหรับสิ่งนี้มีระบบต่างๆเช่น ERP (Enterprise Resource Planning) ซึ่งเป็นทรัพยากรทางเทคโนโลยีที่รับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรประเภทนี้ด้วยวิธีที่ดีที่สุด

ตัวอย่าง

ตัวอย่างจริงบางส่วนอาจเป็นเงินในกล่องในธนาคารเงินกู้ที่ธนาคารยืมมาเพื่อใช้เป็นเงินทุนในการซื้อรถหรือหุ้นของ บริษัท

- ทรัพยากรวัสดุ

ทรัพยากรวัสดุประกอบด้วยทรัพย์สินที่จับต้องได้ทั้งหมดที่มีให้กับองค์กรเช่นเครื่องจักรอสังหาริมทรัพย์ยานพาหนะเครื่องใช้สำนักงานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์วัตถุดิบหรือคลังสินค้า คุณสมบัติที่โดดเด่นที่สุดแบ่งออกเป็นด้านล่าง:

จับต้องได้

ซึ่งหมายความว่าสามารถมองเห็นสัมผัสหรือวัดได้

พวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างทรัพยากรอื่น ๆ

สามารถทำได้โดยตรง (เครื่องจักรอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ฯลฯ ) หรือทางอ้อม (ทางบกยานพาหนะ ฯลฯ )

พวกเขาสนับสนุนกระบวนการผลิต

สามารถช่วยให้กระบวนการผลิตถูกสร้างขึ้นด้วยวิธีที่ดีที่สุด (เช่นบทบาทของเครื่องเขียนหรือเชื้อเพลิง) หรืออาจเป็นส่วนสำคัญของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย (เช่นวัตถุดิบ)

ตัวอย่าง

หากเรายกตัวอย่างโรงงานเสื้อผ้าทรัพยากรทางกายภาพของโรงงานอาจเป็นตัวโรงงาน (ทรัพย์สิน) เครื่องจักรสำหรับทำเสื้อยืด (เครื่องจักร) รถตู้ส่งของ (ยานพาหนะ) และเสื้อผ้าทั้งหมดที่มีอยู่ในคลังสินค้า (สต็อก)

- ทรัพยากรทางเทคโนโลยี

เทคโนโลยีเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในทรัพยากรของ บริษัท นี่คือระบบและกระบวนการที่เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมและใช้ในการจัดเก็บทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้

สิ่งเหล่านี้อาจเป็นระบบการจัดการไอทีการพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์บริการโทรศัพท์เซิร์ฟเวอร์ข้อมูลหรือสิทธิบัตรเทคโนโลยีเป็นต้น ลักษณะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดมีดังต่อไปนี้:

- ทรัพยากรทางเทคโนโลยีจัดเก็บและจัดการทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้

- เพิ่มประสิทธิผลขององค์กร

- มักจะจัดการโดยแผนกไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ)

- การนำไปใช้งานมีอิทธิพลชี้ขาดต่อการใช้ทรัพยากรอื่น ๆ

ตัวอย่าง

ตัวอย่างที่เกี่ยวข้องมากที่สุด ได้แก่ CRM หรือ CMS (ระบบการจัดการคอมพิวเตอร์) ที่มีชื่อเสียงซอฟต์แวร์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่สร้างโดย บริษัท (การพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์) หรือระบบจัดการฐานข้อมูล (RDBMS)

- ทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้

แม้ว่าบางครั้งทรัพยากรเหล่านี้จะไม่อยู่ในการจัดอันดับ แต่ทรัพยากรเหล่านี้ก็ถูกนำมาพิจารณามากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากเป็นแหล่งข้อมูลที่สร้างความแตกต่างระหว่าง บริษัท ขนาดกลางและ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ

ตามชื่อของพวกเขาสิ่งเหล่านี้ไม่สามารถรับรู้ได้ทางประสาทสัมผัส นั่นคือไม่สามารถสัมผัสเห็นหรือวัดได้ซึ่งบางครั้งทำให้ยากต่อการจัดการ

แหล่งข้อมูลเหล่านี้บางส่วน ได้แก่ ความรู้ของพนักงานความไว้วางใจระหว่างพนักงานภาพลักษณ์ตราสินค้ากิจวัตรที่ดำเนินการในที่ทำงานและการทำงานเป็นทีม ลักษณะสำคัญคือ:

- ไม่สามารถรับรู้ได้ด้วยประสาทสัมผัส

- วัดและหาปริมาณได้ยาก

- พวกเขาสร้างความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว

- สามารถพัฒนาและปรับปรุงได้

- โดยทั่วไปจะต้องใช้ร่วมกับปัจจัยอื่น ๆ ในการทำงาน

ตัวอย่าง

- มีทีมสหวิชาชีพและเหนียวแน่น (ความรู้การทำงานเป็นทีม)

- การดำรงอยู่ของความไว้วางใจอย่างเต็มที่ในหมู่คนงานอำนวยความสะดวกในการสื่อสาร (ความไว้วางใจ)

- คุณได้สร้างกิจวัตร (กิจวัตร) ที่ยืดหยุ่นและสะดวกสบาย

- การที่ผู้บริโภคมองเห็นแบรนด์ด้วยสายตาที่ดี (ภาพลักษณ์ของแบรนด์)

อ้างอิง

1. LosRcursosHumanos.com (2017). LosRcursosHumanos.com สืบค้นจาก losrecursoshumanos.com
2. โอลีฟราส E.-F. (เอสเอฟ) group-pya.com. ได้รับจาก blog.grupo-pya.com
3. Miller, GT และ S.Spoolman (2011) การใช้ชีวิตในสิ่งแวดล้อม: หลักการความเชื่อมโยงและแนวทางแก้ไข เบลมอนต์: Brooks, Cole, 17th ed
4. ความสมดุล (2017) นอกเหนือจากการจ้างงานและการทำงาน: การบริหารทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
5. มาติส, RL; Jackson, JH (2003). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. ทอมสัน