งานทางการแพทย์ที่เป็นสาขาของวิทยาศาสตร์สุขภาพที่เป็นผู้รับผิดชอบในการศึกษาการป้องกันและการรักษาโรคที่พัฒนา เป็น ผลมาจากกิจกรรมการทำงาน
เป็นผู้รับผิดชอบในการศึกษาอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นภายในองค์กรตลอดจนสถิติและการสร้างนโยบายร่วมกับทีมสหวิชาชีพเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้
อาชีวเวชศาสตร์เกี่ยวข้องกับการป้องกันและติดตามสถานะสุขภาพของคนงานใน บริษัท ที่มา: pixabay.com
แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่รับผิดชอบในการสร้างสภาวะที่เหมาะสมเพื่อลดความเสี่ยงในการได้รับพยาธิสภาพและเพิ่มสุขภาพของบุคลากร
ในฐานะสาขาการแพทย์มีความพยายามมากมายจากนักวิทยาศาสตร์หลายคนในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างโรคกับกิจกรรมการทำงาน อย่างไรก็ตามก่อนการทำงานของ Bernardino Ramazzini ซึ่งถือเป็นผู้บุกเบิกด้านอาชีวเวชศาสตร์คำอธิบายระหว่างโรคบางอย่างที่คนงานประสบกับกิจกรรมที่พวกเขาทำไม่ได้ดำเนินการ
คำแนะนำของแพทย์รายนี้ประสบความสำเร็จมากจนยังคงใช้ได้ในปัจจุบันเช่นเวลาพักระหว่างชั่วโมงทำงาน
กฎระเบียบและมาตรฐานของรัฐมีส่วนอย่างมากในการคุ้มครองสภาพการทำงานเพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนงานตลอดจนการพัฒนาวิทยาศาสตร์
ประวัติศาสตร์
สาขาการแพทย์นี้เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการแก้ปัญหาสุขภาพที่ส่งผลกระทบต่อคนงานหลังจากการรวมตัวกันของกิจกรรมการผลิต
ในช่วงการปฏิวัติอุตสาหกรรมมีการรวมคนงานจำนวนมากเป็นแรงงานในโรงงานต่างๆรวมทั้งผู้หญิงและเด็ก
ในช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์นั้นอันเป็นผลมาจากผลงานทางวิทยาศาสตร์ต่างๆทำให้มีความรู้เกี่ยวกับต้นกำเนิดของโรคบางอย่างอันเป็นผลมาจากกิจกรรมการทำงานหรือความเชื่อมโยงระหว่างการทำงานและการปรากฏตัวของโรคบางชนิด
เพื่อลดระดับการขาดงานและผลผลิตต่ำที่เกิดขึ้นนักธุรกิจคนหนึ่งในปีพ. ศ. 2373 จึงขอคำแนะนำจากแพทย์โรเบิร์ตเบเกอร์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ที่มีชื่อเสียงซึ่งแสดงความสนใจอย่างมากในสาขาอาชีวเวชศาสตร์ได้เข้าร่วมในโรงงานในฐานะพนักงานและอุทิศตนตั้งแต่ช่วงเวลานั้นเพื่อดูแลสุขภาพของคนงานทุกคน
เขารับผิดชอบการเยี่ยมชมสถานบริการแต่ละแห่งเป็นประจำทุกวันซึ่งทำให้เกิดบริการทางการแพทย์ครั้งแรกท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วโลก
ในปีพ. ศ. 2376 เพื่อให้เป็นไปตามการคุ้มครองคนงานในสหราชอาณาจักรได้มีการสร้างพระราชบัญญัติโรงงานขึ้นและเบเกอร์ได้รับตำแหน่งผู้ตรวจการทั่วไปของอุตสาหกรรมที่ตั้งอยู่ภายในอาณาเขต
ขั้นตอนนี้เป็นการวางรากฐานสำหรับการรับรู้ถึงความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานเพื่อการทำงานที่เหมาะสมของ บริษัท
อาชีวเวชศาสตร์วันนี้
ในช่วงศตวรรษที่ 20 มีการวางรากฐานสำหรับการกำเนิดของอาชีวเวชศาสตร์ทั่วโลกผ่านการสร้างองค์กรต่างๆเช่นองค์การแรงงานระหว่างประเทศในปี พ.ศ. 2462
จุดประสงค์หลักประการหนึ่งอยู่ที่การปกป้องสิทธิของคนงานซึ่งต้องมีสภาพแวดล้อมที่สอดคล้องกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยเช่นความสะอาดของพื้นที่เป็นต้น
ในทำนองเดียวกันกฎหมายหลายฉบับที่อาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศจะกำหนดชั่วโมงของวันทำงานเพื่อไม่ให้เกินจำนวนชั่วโมงและรวมการพักผ่อนซึ่งถือเป็นสิทธิของคนงานแต่ละคน
กฎข้อบังคับของรัฐอื่น ๆ สอดคล้องกับการกำหนดค่าจ้างที่มีชีวิตตลอดจนเงื่อนไขขั้นต่ำที่กำหนดเพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้โดยไม่ทำให้สุขภาพของเขาตกอยู่ในความเสี่ยง
พื้นหลัง
ความก้าวหน้าที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของอาชีวเวชศาสตร์เกี่ยวข้องโดยตรงกับเป้าหมายของการรักษาพยาบาล
ในระหว่างการติดตั้งบริการทางการแพทย์แห่งแรกในโรงงานในปีพ. ศ. 2373 นโยบายดังกล่าวได้มุ่งเน้นไปที่การลดการขาดงานเนื่องจากโรค
อย่างไรก็ตามในปัจจุบันแนวคิดนี้ได้ถูกเปลี่ยนไปจนถึงขั้นที่นายจ้างต้องจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรซึ่งดูแลและส่งเสริมสุขภาพของคนงาน
พนักงานถือเป็นหนึ่งในทรัพยากรที่มีค่าที่สุดใน บริษัท ซึ่งตรงกันข้ามกับช่วงเวลาที่ผ่านมาอย่างสิ้นเชิง
อย่างไรก็ตาม Bernardino Ramazzini บิดาแห่งอาชีวเวชศาสตร์ที่เรียกว่าในศตวรรษที่สิบเจ็ดได้อ้างถึงความสำคัญของการออกแบบนโยบายภายใน บริษัท ต่างๆเพื่อรักษาสุขภาพของคนงาน
Ramazzini จากผลงาน De morbis articationum diatriba ได้ระบุโรคหลายชนิดตามกิจกรรมการทำงานและแนะนำถึงความสำคัญของการป้องกันโรคในสภาพแวดล้อมการทำงาน
การมีส่วนร่วมของเขามีความเกี่ยวข้องมากจนทุกวันนี้คำแนะนำของเขาเกี่ยวกับการส่งเสริมและอนุรักษ์สุขภาพของคนงานยังคงใช้ได้
วัตถุประสงค์ของการศึกษา
อาชีวเวชศาสตร์มุ่งเน้นไปที่การศึกษาพยาธิสภาพทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นจากกิจกรรมการทำงานและส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงาน
ในการทำเช่นนี้การวิเคราะห์โดยละเอียดจะดำเนินการถึงความเสี่ยงต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นซึ่งแต่ละตำแหน่งภายใน บริษัท มีความหมายต่อพนักงานที่ปฏิบัติงานเหล่านี้ นอกจากนี้ยังกล่าวถึงอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นในไซต์งานและวิธีป้องกันไม่ให้เหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น
วัตถุประสงค์หลักของอาชีวเวชศาสตร์คือคนที่ทำงานใน บริษัท มีสุขภาพที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และด้วยเหตุนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจึงสามารถดำเนินการรณรงค์สร้างความตระหนักได้
นโยบายเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่พนักงานและมักจะมีข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนหรือแนวทางปฏิบัติเพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุหรือความเจ็บป่วย
นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงการเยี่ยมเยียนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยเป็นประจำเพื่อตรวจสอบสภาพที่เจ้าหน้าที่ทำงานอยู่ภายใน บริษัท ในหลาย ๆ ครั้งมีการรวมหลักสูตรหรือเวิร์คช็อปเพื่อลดความเครียดหรือเทคนิคการผ่อนคลายเช่นการทำสมาธิ
นอกจากนี้ยังมีการสอนนิสัยที่ดีต่อสุขภาพที่สามารถปฏิบัติได้ในช่วงกลางของวันทำงานเช่นการหยุดพักเป็นเครื่องมือในการจัดการความตึงเครียดทางร่างกายและกล้ามเนื้อ
การประยุกต์ใช้งาน
สาขาการแพทย์นี้มุ่งเน้นไปที่คนงานที่ประกอบขึ้นเป็นความสามารถของมนุษย์ของ บริษัท รวมถึงการขยายทางกายภาพทั้งหมดขององค์กร
วัตถุประสงค์ของการดำเนินการเหล่านี้คือการติดตามดูแลและรับประกันสุขภาพของพนักงานตลอดจนการออกแบบกลยุทธ์ในการป้องกันโรคหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน
เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เสนอการตรวจสุขภาพต่างๆจะถูกนำไปใช้ก่อนการเข้าทำงานของพนักงานแต่ละคนซึ่งจะปรับให้เข้ากับการประเมินปัจจัยเสี่ยงตามตำแหน่ง
แพทย์มีหน้าที่ตรวจร่างกายและทบทวนผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการเพื่อตรวจสอบว่าบุคคลนั้นมีสุขภาพที่ดีและสามารถปฏิบัติหน้าที่ภายใน บริษัท ได้หรือไม่ ที่มา: pixabay.com
วัตถุประสงค์หลักประการหนึ่งคือบุคคลมีเงื่อนไขที่เหมาะสมที่จะสามารถปฏิบัติงานได้โดยไม่ต้องแสวงหาอย่างน้อยในระยะสั้นโรคที่ถือเป็นแหล่งที่มาของความเสี่ยงของตำแหน่ง
การตรวจสุขภาพสามารถดำเนินการได้เป็นระยะเพื่อประเมินสภาพของบุคลากรของ บริษัท และสามารถนำการแก้ไขไปใช้โดยการวินิจฉัยและการรักษาตามลำดับได้หากจำเป็น
ขอบเขตของการแทรกแซงเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดโรคที่เกิดจากกิจกรรมการทำงานให้เหลือเปอร์เซ็นต์ต่ำสุดที่เป็นไปได้
ควรสังเกตว่าการทดสอบทางกายภาพจะดำเนินการในช่วงเวลาที่คนงานแต่ละคนปลดประจำการตลอดจนก่อนและหลังช่วงพักหรือช่วงวันหยุดเพื่อตรวจสอบสถานะสุขภาพของพวกเขาตั้งแต่เข้าสู่การเปรียบเทียบ
ระเบียบวิธี
เพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่เสนอซึ่งเกี่ยวข้องกับการรักษาสุขภาพของคนงานและการควบคุมพยาธิสภาพของกิจกรรมจะมีการดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ
ในช่วงเริ่มต้นปัจจัยเสี่ยงที่สามารถเป็นจุดเริ่มต้นของการปรากฏตัวของโรคที่เกิดจากการทำงานหรือที่สามารถก่อให้เกิดอุบัติเหตุได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน
เพื่อตรวจสอบองค์ประกอบที่ขัดขวางลักษณะของโรคจะมีการตรวจสอบตัวแปรที่สามารถทำหน้าที่เป็นตัวกระตุ้นตามประเภทของกิจกรรม
ตัวอย่างสามารถให้ได้ในกรณีเฉพาะของบุคคลที่มีตำแหน่งการทำงานขาดความสะดวกสบายที่จำเป็นในการรักษาท่าทางที่ดีหรือบังคับให้ผู้ปฏิบัติงานรักษาตำแหน่งที่ไม่แนะนำเพื่อสุขภาพ
เมื่อต้องเผชิญกับตัวแปรระยะยาวเหล่านี้ที่อาจทำให้เกิดความเจ็บป่วยในคนงานทีมสหวิชาชีพของแผนกสุขภาพจึงดำเนินการเพื่อพิจารณาทางเลือกอื่นสำหรับการแก้ปัญหา
ในทางกลับกันความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษจะได้รับกับสถิติที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุจากการทำงานเพื่อจัดทำแผนที่ช่วยลดปัจจัยเสี่ยงเช่นเสื้อผ้าที่เหมาะสมเป็นต้น
อ้างอิง
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015) สุขอนามัยอุตสาหกรรม. นำมาจาก books.google.com
- Eadic (2016) ยาในที่ทำงาน: นอกเหนือจากการตรวจสุขภาพ นำมาจาก eadic.com
- EcuRed ยาทำงาน. นำมาจาก ecured.cu
- ออร์เตกา, V.J, (1.998). ความเป็นมาของอาชีวเวชศาสตร์. นิตยสาร Medspain
- ทาโบอาเดลา, C, (2.016). จากอาชีวเวชศาสตร์สู่สุขภาพคนงาน บทบาทของแพทย์อาชีวอนามัยในศตวรรษที่ 21 หนึ่งนาที. นำมาจาก uniminuto.edu