นี่คือคำพูดที่ดีที่สุดจากSimon Sinekซึ่งอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกในด้านความเป็นผู้นำและนักเขียน ในบรรดาหนังสือของเขาโดดเด่นที่สำคัญคือทำไมผู้นำกินสุดท้ายหรืออยู่ด้วยกันจึงดีกว่า
คุณอาจสนใจวลีความเป็นผู้นำเหล่านี้
1- แชมเปี้ยนไม่ใช่คนที่ชนะการแข่งขันเสมอไปแชมป์คือคนที่ออกไปข้างนอกและพยายาม การเป็นแชมป์คือสภาพจิตใจ พวกเขาเป็นสาวก พวกเขาแข่งขันกับตัวเองมากหรือมากกว่ากับคนอื่น ๆ แชมเปี้ยนไม่ใช่แค่นักกีฬาเท่านั้น
2 คนไม่ซื้อสิ่งที่คุณทำ พวกเขาซื้อเหตุผลที่คุณทำ และสิ่งที่คุณทำก็แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณเชื่อ
3- ยิ่งคุณสร้างแรงบันดาลใจมากเท่าไหร่ผู้คนก็จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณมากขึ้น
4- เป็นผู้นำที่คุณอยากมี
5- หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่าลืมปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพและตลอดเวลา ประการแรกเพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่คุณอาจต้องการความช่วยเหลือ ประการที่สองเพราะเป็นสัญญาณว่าคุณเคารพผู้คน
6- ถ้าการกระทำของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นฝันมากขึ้นเรียนรู้มากขึ้นทำมากขึ้นและเป็นมากขึ้นคุณเป็นผู้นำ
7- ไม่มีการตัดสินใจใด ๆ ที่เราสามารถทำได้ซึ่งไม่ได้มาพร้อมกับความสมดุลหรือการเสียสละบางอย่าง
8- มีเพียงสองวิธีที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของมนุษย์: คุณสามารถจัดการหรือสร้างแรงบันดาลใจได้
9- ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องมีสองสิ่งคือวิสัยทัศน์ของโลกที่ยังไม่มีใครมีและความสามารถในการสื่อสารวิสัยทัศน์นั้นอย่างชัดเจน
10- ความอยู่รอดของเราขึ้นอยู่กับความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจ
11- เป้าหมายไม่ใช่การทำธุรกิจกับทุกคนที่ต้องการสิ่งที่คุณมี เป้าหมายคือการทำธุรกิจกับคนที่เชื่อในสิ่งที่คุณเชื่อ
12-Money คือผลลัพธ์ระยะสั้นที่กระตุ้นการตัดสินใจในระยะสั้น
13- ผู้นำที่น่าสงสารผลักดันเราไปสู่เป้าหมาย ผู้นำที่ยิ่งใหญ่นำทางเราตลอดการเดินทาง
14- การใช้เวลามากเกินไปมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของผู้อื่นทำให้เรารู้สึกอ่อนแอ การมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของเราในความเป็นจริงทำให้เราแข็งแกร่ง
15- ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เต็มใจที่จะเสียสละตัวเลขเพื่อช่วยชีวิตผู้คน ผู้นำที่น่าสงสารเสียสละคนเพื่อบันทึกตัวเลข
16- อย่ายอมแพ้ อย่ายอมแพ้ที่จะพยายามสร้างโลกที่คุณสามารถมองเห็นได้แม้ว่าคนอื่นจะมองไม่เห็นก็ตาม
บริษัท ขนาดใหญ่ 17 แห่งไม่จ้างคนที่มีทักษะและจูงใจพวกเขาจ้างคนที่มีแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขา
18-Panic ทำให้เกิดการมองเห็นในอุโมงค์ การยอมรับอันตรายทำให้เราเข้าถึงสถานการณ์และมองเห็นทางเลือกต่างๆได้ง่ายขึ้น
19- ความเป็นผู้นำคือวิธีคิดวิธีการแสดงและเหนือสิ่งอื่นใดคือวิธีการสื่อสาร
20- ดาราต้องการเห็นตัวเองขึ้นสู่จุดสูงสุด ผู้นำต้องการเห็นคนรอบข้างขึ้นสู่จุดสูงสุด
21- ถ้าคุณมีโอกาสทำสิ่งที่เหลือเชื่อในชีวิตของคุณฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณเชิญใครสักคนมากับคุณ
22- ถ้าคุณจ้างคนเพียงเพราะพวกเขาสามารถทำงานได้พวกเขาจะทำงานเพื่อเงินของคุณ แต่ถ้าคุณจ้างคนที่เชื่อในสิ่งที่คุณเชื่อพวกเขาจะทำงานให้คุณด้วยเลือดหยาดเหงื่อและน้ำตา
23- มิตรภาพที่แน่นแฟ้นไม่ใช่สมการที่สมดุลเสมอไป มิตรภาพไม่ได้หมายถึงการให้และการรับที่เท่าเทียมกันเสมอไป แต่มิตรภาพจะขึ้นอยู่กับความรู้สึกที่คุณรู้ว่าใครจะอยู่ที่นั่นเมื่อคุณต้องการบางสิ่งไม่ว่าอะไรหรือเมื่อไหร่
24- เชื่อว่าการแข่งขันนั้นแข็งแกร่งและดีกว่าคุณผลักดันให้คุณเก่งกว่าตัวเอง
25- สิ่งที่คุณทำเพียงแค่พิสูจน์สิ่งที่คุณเชื่อ
26-Listening เปิดใช้งานอยู่ ในระดับพื้นฐานที่สุดมันเกี่ยวกับการโฟกัสเกี่ยวกับการให้ความสนใจ
27- ผู้ที่นำเราสร้างแรงบันดาลใจให้เรา ไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือองค์กรเราทำตามผู้นำไม่ใช่เพราะเราต้องทำ แต่เพราะเราต้องการ
28- บางคนเกิดมามีหน้าตาดี บางคนมีพรสวรรค์ในการพูด และบางคนโชคดีที่เกิดมาฉลาดกว่าพวกเราที่เหลือ ชอบหรือไม่แม่ธรรมชาติไม่ได้กระจายลักษณะเหล่านี้อย่างเท่าเทียมกัน
29- ใคร ๆ ก็ขายสินค้าได้โดยการลดราคา แต่นั่นไม่ได้ทำให้เกิดความภักดี
30- ผู้นำไม่บ่นเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้ผล ผู้นำเฉลิมฉลองสิ่งที่ได้ผลและทำงานเพื่อขยายขอบเขต
31- ผู้นำต้องได้รับแรงบันดาลใจจากผู้คนก่อนที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คน
32 องค์กรควรพูดและทำในสิ่งที่พวกเขาเชื่อมั่นจริงๆ
33- มีความแตกต่างระหว่างการฟังและรอให้คุณพูด
34- เราแต่ละคนมีความสามารถในการเป็นผู้นำ
35- ผู้นำที่ไม่ดีเชื่อว่าพวกเขาต้องควบคุมโครงการตลอดเวลา
36- คุณจะช่วยความก้าวหน้าของเผ่าพันธุ์มนุษย์ได้อย่างไร?
ลูกค้า 37-100% เป็นคน พนักงาน 100% เป็นคน หากคุณไม่เข้าใจผู้คนคุณไม่เข้าใจธุรกิจ
38- คุณภาพของผู้นำไม่สามารถตัดสินได้ด้วยคำตอบที่เขาให้ แต่ด้วยคำถามที่เขาถาม
39- ความเครียดและความวิตกกังวลในที่ทำงานมีส่วนเกี่ยวข้องกับงานที่เราทำน้อยลงและเกี่ยวข้องกับการจัดการและความเป็นผู้นำมากขึ้น
40- ผู้นำที่ยิ่งใหญ่และองค์กรที่ยิ่งใหญ่เก่งในการมองเห็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่มองไม่เห็น พวกเขามอบสิ่งที่ดีที่เราไม่เคยคิดจะขอ
41- ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่จำเป็นต้องแข็งแกร่ง ความมั่นใจและความถ่อมตัวของเขาช่วยตอกย้ำความแข็งแกร่งของเขา
42- ความกล้าหาญในการเป็นผู้นำทำให้ผู้อื่นมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จแม้ว่าพวกเขาจะมีความรับผิดชอบในการทำสิ่งต่างๆก็ตาม
43- คำแนะนำเป็นคำแนะนำเพื่ออธิบายว่าเหตุใด ที่อยู่คือวิสัยทัศน์ที่เสนอเพื่ออธิบายว่าเหตุใด
44- ความมั่นใจเริ่มเกิดขึ้นเมื่อเรามีความรู้สึกว่าบุคคลหรือองค์กรอื่นถูกขับเคลื่อนด้วยสิ่งอื่นนอกเหนือจากผลกำไรของตนเอง
45- เจ้านายต้องการจ่ายเพื่อผลลัพธ์พนักงานต้องการการยอมรับในความพยายาม หากเจ้านายตระหนักถึงความพยายามเขาจะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
46- มูลค่าไม่ได้ถูกกำหนดโดยผู้ที่กำหนดราคา มูลค่าจะถูกกำหนดโดยผู้ที่เลือกจ่าย
47- ความอ่อนน้อมถ่อมตนฉันได้เรียนรู้แล้วไม่ควรสับสนกับความเชื่อฟัง ความอ่อนน้อมถ่อมตนเปิดกว้างต่อความคิดของผู้อื่น
48- ความท้าทายของอนาคตที่ไม่รู้จักนั้นน่าตื่นเต้นกว่าเรื่องราวในอดีตที่สมบูรณ์
49- เพื่อนคือความผูกพันทางอารมณ์เช่นเดียวกับมิตรภาพเป็นประสบการณ์ของมนุษย์
50- ถ้าไม่มีใครทำผิดกฎเราจะไม่มีวันก้าวไปข้างหน้า