ความเท่าเทียมกันของโอกาสระหว่างชายและหญิง - GEOGRAFÍA - 2026

โอกาสที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงที่เรียกว่าเป็นความเท่าเทียมทางเพศความเสมอภาคทางเพศความเสมอภาคทางเพศหรือความเท่าเทียมทางเพศคือมุมมองที่ทุกคนควรจะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันและสังคมและไม่ถูกเลือกปฏิบัติตามเพศของพวกเขา

นี่เป็นวัตถุประสงค์ประการหนึ่งของปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติซึ่งพยายามสร้างความเท่าเทียมกันในทางกฎหมายและในสถานการณ์ทางสังคมตลอดจนในกิจกรรมประชาธิปไตยและศีลธรรม

ช่องว่างที่มีอยู่เกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงเป็นความจริงข้ามวัฒนธรรมและเป็นผลมาจากปิตาธิปไตย ในสังคมประเภทนี้มีพฤติกรรมการครอบงำของผู้ชายมากกว่าผู้หญิงและแม้แต่การแสวงหาผลประโยชน์

การปฏิบัติเหล่านี้ยังคงอยู่เนื่องจากผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจโดยส่วนใหญ่แล้วผู้ชายที่ไม่ต้องการให้ผู้หญิงดำรงตำแหน่งที่มีความเกี่ยวข้อง

ทุกวันนี้เราได้ยินคำว่า "ความเท่าเทียม" และ "ความเสมอภาค" มากขึ้นในสื่อต่างๆและในด้านต่างๆในชีวิตของเรา (ครอบครัวสังคมการทำงาน ฯลฯ )

ปัจจุบันความไม่เท่าเทียมกันยังคงมีอยู่ในพื้นที่ที่แตกต่างกันและเพศก็เป็นหนึ่งในนั้น องค์การสหประชาชาติ (UN) ประเมินว่า 70% ของผู้คนที่อาศัยอยู่ในความยากจนเป็นผู้หญิงและความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างชายและหญิงอยู่ระหว่าง 30 ถึง 40%

เพศกับเพศสภาพต่างกันอย่างไร?

ในหลาย ๆ ครั้งการใช้คำเหล่านี้เกิดขึ้นตามอำเภอใจและไม่ได้อ้างถึงแนวคิดเดียวกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องกำหนดความหมายของทั้งสองคำ

เพศหมายถึงความแตกต่างทางชีววิทยาระหว่างชายและหญิง (ลักษณะทางเพศปริมาณฮอร์โมนที่แตกต่างกัน ฯลฯ ) และเพศเป็นข้อเท็จจริงทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นจากลักษณะทางเพศของแต่ละบุคคล

ดังนั้นชุดของลักษณะความสนใจบทบาทและทัศนคติที่มุ่งมั่นและแตกต่างจึงมาจากชายและหญิง การปฏิบัตินี้มีอยู่ตั้งแต่ช่วงแรกเกิดซึ่งเป็นเครื่องหมายของชีวิตทั้งหมดของมนุษย์ ในหลายวัฒนธรรมเป็นเรื่องปกติที่เด็กผู้หญิงจะทำต่างหูเป็นรูหลังคลอดไม่กี่วันและควรแต่งกายด้วยสีที่แน่นอน

ต่อมาความแตกต่างจะถูกกำหนดโดยสิ่งที่โดดเด่นทางวัฒนธรรมของเด็กชายและเด็กหญิงหรือตามลักษณะที่พวกเขาเรียกหรือมีลักษณะเฉพาะ

บทบาททางเพศ

การปฏิบัติทั้งหมดนี้ส่วนใหญ่จะหล่อหลอมบุคลิกภาพของเด็กในวัยผู้ใหญ่ พฤติกรรมเหล่านี้เรียกว่าบทบาททางเพศ

ในกรณีนี้เด็กผู้หญิงจะได้รับการสอนให้ดูแลงานบ้านและดูแลผู้คน ในกรณีของเด็กวิธีที่พวกเขาได้รับการปฏิบัตินั้นมุ่งเป้าไปที่ความสัมพันธ์กับพื้นที่สาธารณะมากกว่า

นอกจากนี้ยังมีอยู่มากในภาษาของเรา ตัวอย่างเช่นเด็กผู้หญิงเรียกว่า "เจ้าหญิง" เนื่องจากมีลักษณะที่เกี่ยวข้องกับการยอมจำนนมากขึ้น ในทางตรงกันข้ามเด็ก ๆ ถูกเรียกว่า“ ผู้ชาย” และยังถูกตำหนิด้วยซ้ำว่าร้องไห้ทำให้พวกเขามีทัศนคติที่เกี่ยวข้องกับการบังคับและความรุนแรง

ด้วยเหตุนี้การปลูกฝังค่านิยมของความเคารพจึงเป็นเรื่องสำคัญมากซึ่งชายและหญิงได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน

Machismo? สตรีนิยม? โอกาสที่เท่าเทียม?

Machismo เป็นความเชื่อที่ว่าผู้ชายเหนือกว่าผู้หญิงและต้องอยู่ภายใต้การคุ้มครองและครอบครองที่อยู่เบื้องหลังผู้ชาย สาเหตุประการหนึ่ง แต่ไม่ใช่สาเหตุเดียวของการดำรงอยู่ของ Machismo มีรากฐานมาจากศาสนา

ผู้ชายอาจคิดว่าคนรักร่วมเพศและสาวประเภทสองไม่ได้มีสถานะเดียวกันหรือมีสิทธิเท่าเทียมกับผู้ชาย

micromachisms

ปัจจุบันความเป็น Machismo มีน้อยลงในสังคมของเรา อย่างไรก็ตามยังมีฐานที่มั่นบางประการของวิธีคิดนี้: micromachisms พวกเขาเป็นรูปแบบที่ละเอียดอ่อนและเงียบของมาชิสโมซึ่งถือเป็นข้อเท็จจริงประจำวันและในหลาย ๆ ครั้งเราไม่ได้สังเกตเห็นพวกเขา

คำนี้เกิดในปี 1990 โดยมือของนักบำบัดชาวอาร์เจนตินา Luis Bonino และได้กำหนด micromachisms สี่ประเภท: ประโยชน์ (ส่วนใหญ่มีผลต่องานในบ้านและการดูแล), แอบแฝง (พวกเขาต้องการให้ผู้ชายปิดปากผู้หญิง) วิกฤต (เมื่อความสมดุลของการแบ่งงานในคู่สามีภรรยาเสีย) และบีบบังคับ (ผู้ชายใช้วิธีกำหนดตัวเองกับผู้หญิงและตัดอิสรภาพของเธอ)

นิสัยผู้หญิง

แนวคิดที่เป็นปัจจุบันมากขึ้นและบางคนมีความคิดที่ผิดคือสตรีนิยมซึ่งเป็นกระแสที่แสวงหาโอกาสที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง

เป็นการเคลื่อนไหวทางการเมืองและสังคมที่ก่อตัวขึ้นในช่วงปลายยุค XVIII และการต่อสู้กับหลักการของปิตาธิปไตยทำให้ผู้หญิงเห็นความสำคัญและความเกี่ยวข้องทางสังคมที่พวกเขามีและต่อสู้กับการกดขี่การครอบงำและการแสวงหาผลประโยชน์ที่ผู้หญิงเหล่านี้ต้องทนทุกข์ทรมาน

วันนี้หลายคนขยายความคิดที่ว่าสตรีนิยมอ้างว่าผู้หญิงอยู่เหนือผู้ชายและความคิดนี้ไม่ถูกต้อง Marcuse กล่าวว่าขบวนการเรียกร้องสิทธิสตรีมีสองระดับ:

(1) บรรลุความเสมอภาคอย่างสมบูรณ์ระหว่างชายและหญิงในระดับที่แตกต่างกัน (ทางการเมืองเศรษฐกิจและสังคม) และ (2) สร้างสังคมที่เอาชนะการแบ่งขั้วระหว่างชายและหญิงและได้รับการสร้างทางวัฒนธรรมอันเป็นผลมาจาก ความแตกต่างทางเพศ

โอกาสที่เท่าเทียมกัน

สำหรับโอกาสที่เท่าเทียมกันนั้นหมายถึงสมาชิกทุกคนในสังคม (ชายและหญิง) ที่มีโอกาสในการเข้าถึงทางเศรษฐกิจวัสดุและที่ไม่ใช่วัสดุ

ในบรรดาสิ่งเหล่านี้เราพบว่าการศึกษาเป็นเสาหลักพื้นฐานที่สังคมตั้งอยู่การมีส่วนร่วมในแวดวงการเมืองและสังคม ฯลฯ

ภายในแนวคิดนี้เราพบว่ามีความเท่าเทียมกันอย่างมีประสิทธิภาพหรือเป็นจริงซึ่งตั้งสมมติฐานการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเพศของพวกเขา

อีกแนวคิดหนึ่งคือความเท่าเทียมทางเพศและสำหรับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คือเรื่องสิทธิมนุษยชนความยุติธรรมทางสังคมและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

เรามาพูดถึงอสมการ

ในทางตรงกันข้ามอย่างสุดขั้วกับความเสมอภาคและนโยบายและการเคลื่อนไหวที่ส่งเสริมสิทธิที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงเราพบความไม่เท่าเทียมกันระหว่างเพศที่ส่อถึงความไม่เท่าเทียมกันในบางแง่มุมของชีวิต (กฎหมายแรงงานสังคมและเศรษฐกิจ)

การเลือกปฏิบัติทางเพศมีหลายประเภท:

1. การเลือกปฏิบัติโดยตรง : เมื่อบุคคลได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นที่พอใจเนื่องจากเพศของพวกเขา
2. การเลือกปฏิบัติโดยอ้อม : เมื่อสถานการณ์ดูเหมือนเป็นกลางและเป็นจริงมันกำลังแสดงถึงความแตกต่างระหว่างชายและหญิง ตัวอย่างอาจเป็นมาตรการด้านแรงงานที่คนงานได้รับการสนับสนุนให้ทำงานเป็นเวลานานขึ้นและด้วยวิธีนี้พวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในกรณีของผู้หญิงที่มีการลดชั่วโมงการทำงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานดูแลพวกเขาจะมีตำแหน่งที่เสียเปรียบในการเผชิญกับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต
3. การเลือกปฏิบัติหลายอย่าง ( การแบ่งแยก ): เมื่อข้อเท็จจริงหลายประการทำให้เกิดสถานการณ์การเลือกปฏิบัติ ตัวอย่างเช่นผู้หญิงในบางสัญชาติถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากเป็นผู้หญิงและเนื่องจากสัญชาติของตน

สถานการณ์ในประเทศกำลังพัฒนา

ในประเทศเหล่านี้กฎหมายกำหนดสิ่งที่ผู้หญิงทำได้และไม่สามารถทำได้ นอกจากนี้ยังเป็นที่ชัดเจนว่าการลงโทษคืออะไรหากพวกเขาไม่ทำตามที่พวกเขาประกาศว่าถึงกำหนด

น่าเสียดายที่การขว้างด้วยก้อนหินเป็นเรื่องปกติในประเทศเช่นอัฟกานิสถานเมื่อมีกรณีการล่วงประเวณี ในหลาย ๆ ครั้งผู้หญิงเหล่านี้ไม่มีอำนาจตัดสินใจหรือควบคุมชีวิตของตนเอง

ในฐานะเด็กครอบครัวต่างเห็นพ้องต้องกันว่าควรแต่งงานกับใคร วิธีปฏิบัติที่แพร่หลายอีกอย่างหนึ่งคือการตัดอวัยวะเพศหญิงซึ่งเช่นเดียวกับการขว้างด้วยก้อนหินมีผลกระทบที่รุนแรงต่อระดับร่างกายและอารมณ์

องค์การอนามัยโลก (WHO) คาดการณ์ว่าเด็กหญิงและสตรีกว่า 125 ล้านคนที่มีชีวิตอยู่ในปัจจุบันได้รับความทุกข์ทรมานจากการถูกตัดอวัยวะเพศในประเทศต่างๆในแอฟริกาและตะวันออกกลาง

ข้อเท็จจริงเหล่านี้เกี่ยวข้องกับขนบธรรมเนียมและวัฒนธรรม เป็นเรื่องสำคัญมากที่องค์กรระหว่างประเทศต่างๆจะต่อสู้เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของผู้หญิงเหล่านี้

ตัวอย่างของเรื่องนี้คือมาลาลาเด็กสาวชาวปากีสถานซึ่งในปี 2014 ตอนอายุ 17 ปีได้รับรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพจากการปกป้องสิทธิของเด็กหญิงและสตรีในประเทศของเธอ

เกิดอะไรขึ้นในตะวันตก?

ในประเทศเหล่านี้ซึ่งเป็นที่ที่สเปนและบางประเทศในละตินอเมริกาสังคมปรมาจารย์ยังคงมีอยู่ แต่ในทางที่ละเอียดอ่อน

ตัวอย่างนี้คือโฆษณาที่ปรากฏทางโทรทัศน์ (หรือในสื่ออื่น ๆ ) ซึ่งผู้หญิงจะปรากฏเป็นคนทำงานบ้าน

การเปลี่ยนแปลงในสังคมทีละเล็กทีละน้อยทำให้บาง บริษัท ต้องวางเดิมพันเพราะโฆษณาเหล่านี้ดำเนินการโดยผู้ชายหรือพูดง่ายๆว่าผู้ชายและผู้หญิงปรากฏตัว

รายงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงที่เผยแพร่โดยสหภาพยุโรปเมื่อวันที่ 31 มกราคม 2014 ระบุว่าวิกฤตในปัจจุบันส่งผลกระทบต่อผู้ชายและผู้หญิงแตกต่างกันเนื่องจากสภาพการทำงานที่ล่อแหลมและรายได้ทางเศรษฐกิจที่ลดลงอย่างมีนัยสำคัญทำให้ยังคงมีอยู่ ช่องว่างระหว่างชายและหญิงในที่ทำงาน

นอกจากนี้แนวทางปัจจุบันและนโยบายล่าสุดไม่ได้ผลในการควบคุมสถานการณ์ที่ไม่เท่าเทียมกันเหล่านี้ดังนั้นสถานการณ์จึงน่าเป็นห่วงมากสำหรับอนาคตระยะยาว

ปัจจัยเสี่ยงของการเป็นผู้หญิง

วันนี้การเป็นผู้หญิงเป็นปัจจัยเสี่ยงในการหางาน ด้วยเหตุนี้นโยบายการสร้างงานจึงคำนึงถึงปัจจัยนี้และส่งเสริมการเข้าถึงโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย

เมื่อได้งานผู้หญิงจะได้รับ 77% ของสิ่งที่ผู้ชายได้รับและสิ่งนี้มีผลกระทบนอกเหนือจากช่วงเวลาปัจจุบันในผลประโยชน์หลังเกษียณในอนาคต ดังนั้นความยากจนของผู้หญิงจึงเป็นองค์ประกอบที่จะคงอยู่ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าซึ่งส่งผลกระทบต่อคนรุ่นปัจจุบัน

ปัจจุบันผู้หญิงในยุโรปมีอายุขัยยืนยาวขึ้นพวกเธอมีอายุยืนยาวขึ้น แต่มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

ภาระงานที่มากเกินไปและบทบาทต่าง ๆ ที่ผู้หญิงต้องรับในปัจจุบันรวมถึงการทำงานนอกบ้านและต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลทั้งลูกและพ่อแม่ของพวกเขาทำให้สภาพของพวกเขาลดลงอย่างมาก ของสุขภาพร่างกายและอารมณ์ ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าผู้หญิงมีอายุยืนยาวขึ้น แต่ในสภาพที่แย่ลง

การประนีประนอมยอมดี

คำนี้ได้ยินมากขึ้นทุกวันซึ่งมีอยู่ในการเมืองปัจจุบันและเป็นหัวข้อที่ก่อให้เกิดการถกเถียงกันมาก

สหภาพยุโรปในกฎบัตรสิทธิคนงานของชุมชน (พ.ศ. 2532) ระบุว่า "ควรมีการพัฒนามาตรการที่อนุญาตให้ชายและหญิงปรองดองข้อผูกพันด้านวิชาชีพและแรงงาน" เพื่อให้ผู้หญิงสามารถเข้าสู่โลกแห่งการทำงานและที่ผู้ชาย ทำงานบ้าน

ในสเปนมีกฎหมายและนโยบายหลายฉบับที่ส่งเสริมสิทธิที่เท่าเทียมกันและในบรรดากฎหมายที่ได้รับความเกี่ยวข้องมากที่สุดคือกฎหมาย 39/99 ของวันที่ 5 พฤศจิกายนเพื่อส่งเสริมความสมานฉันท์ของครอบครัวและชีวิตการทำงานของ ผู้คนและสิ่งนั้นเกิดขึ้นตามความจำเป็นในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่เกิดขึ้นในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา

ซึ่งรวมถึงความก้าวหน้าต่อไปนี้:

1. การปรับเปลี่ยนการลาออกและการลาหยุด (สำหรับความเป็นพ่อและการคลอดบุตรการอุปการะเลี้ยงดู ฯลฯ )
2. สิทธิในการลดชั่วโมงการทำงานและการลางานของผู้ดูแล
3. ทำให้ผู้ชายดูแลลูกได้ง่ายขึ้น
4. การลาคลอดขยายออกไป

บรรณานุกรม

1. ชีวประวัติ (sf) Malala Yousafzai ชีวประวัติ
2. รัฐธรรมนูญสเปน (1978)
3. โรงเรียนเสมือนจริงแห่งความเท่าเทียมกัน (2559) การรับรู้โอกาสที่เท่าเทียมกัน. สถาบันสตรีและเพื่อโอกาสที่เท่าเทียม. กระทรวงสาธารณสุขบริการสังคมและความเท่าเทียม: มาดริด
4. มูลนิธิผู้หญิง. (sf) คู่มือการให้ความรู้และการฝึกอบรมเกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับชายและหญิง สถาบันสำหรับผู้หญิง: มาดริด
5. LópezMéndez, I. (2006). แนวทางเพศในการแทรกแซงทางสังคม กาชาด. กรุงมาดริด
6. Fontenla, M. (2008) ปิตาธิปไตยคืออะไร? Mujeres en Red หนังสือพิมพ์สตรีนิยม
7. Pablo Iglesias Foundation (sf) การเคลื่อนไหวของสตรีในการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองของสเปน
8. องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (2559) ความเท่าเทียมทางเพศ.
9. องค์การอนามัยโลก (2014) การขลิบอวัยวะเพศหญิง. กด Center
10. พีระมิดประชากรแห่งสหประชาชาติ (2559).
11. Vaivasuata (2014) ความแตกต่างระหว่างความเป็นหญิงและหญิง สังคมวิทยา.
12. โครงการสิทธิสตรี (2548) โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย