ที่มาของการบริหารคืออะไร? - ดูดาส - 2025

ต้นกำเนิดของการบริหารกลับไปที่จุดเริ่มต้นของความต้องการของมนุษย์ในการจัดระเบียบ: มันได้รับการเสนอมาตั้งแต่สมัยดึกดำบรรพ์ เป็นศาสตร์ที่ประกอบด้วยการกำกับดูแลกิจการหรือสิ่งที่ดีซึ่งผู้ที่ดูแลกิจการนั้นอาจเป็นเจ้าของหรือไม่ก็ได้

เป็นระเบียบวินัยที่พยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการจัดการทรัพยากรบุคลากรอุปกรณ์วัสดุเงินและมนุษยสัมพันธ์ มุ่งเน้นไปที่การค้นหาประสิทธิผลและเป็นสากลและสหวิทยาการ

คำว่าการบริหารมาจากภาษาละติน "โฆษณา" (ทิศทาง) และ "รัฐมนตรี" (ผู้ใต้บังคับบัญชา) อารยธรรมที่แตกต่างกันในประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มในการพัฒนากระบวนการบริหารเมื่อก้าวหน้า

มนุษย์ได้ใช้การบริหารเพื่อสั่งการกระทำเช่นการค้นหาอาหารหรือการก่อสร้างบ้านของพวกเขา

ที่มา

ผู้เขียนบางคนพบจุดเริ่มต้นของการปกครองในกิจกรรมทางการค้าของชาวสุเมเรียนและชาวอียิปต์โบราณ คนอื่น ๆ อ้างว่าพวกเขาใช้วิธีการจัดระเบียบของคริสตจักรคาทอลิกและกองทหารอาสาสมัครในสมัยโบราณ

อย่างไรก็ตามไม่มีความเห็นพ้องที่ชัดเจนในวันที่วิทยาศาสตร์นี้ซึ่งปัจจุบันเรียกว่าการบริหารเริ่มต้นขึ้น

โลกโบราณและการปกครอง

การคัดเลือกนักล่าและนักรบที่ดีที่สุดของชนเผ่าเร่ร่อนในยุคดึกดำบรรพ์ถือเป็นการบริหารงาน: แบ่งงานตามความสามารถเพศและอายุของแต่ละบุคคล

ในส่วนของพวกเขาชาวสุเมเรียนบันทึกกิจกรรมหลายอย่างรวมถึงการทำธุรกรรมทางการค้าบนดินเหนียว พวกเขายังฝึกการแบ่งชั้นของแรงงาน: มีช่างฝีมือหลักคนงานและเด็กฝึกงาน

ในอียิปต์โบราณฟาโรห์เป็นผู้มีอำนาจและต้องการสร้างอาคารขนาดใหญ่ดังนั้นพวกเขาจึงต้องมอบหมายงานการจัดการบุคลากรให้กับผู้อื่น ด้วยวิธีนี้มีเพียงไม่กี่คนที่นำคนงานจำนวนมาก สิ่งที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับภารกิจในการจัดเก็บภาษี

ในความเป็นจริงระบบการเมืองของอารยธรรมเหล่านี้ใช้หลักการบริหารเพื่อใช้อำนาจของตน

ในประเทศจีนโบราณก็จำเป็นต้องใช้หลักการเหล่านี้เช่นกัน ประมาณ 1100 ปีก่อนคริสตกาล ค. มีการเขียนรัฐธรรมนูญของ Chow ซึ่งทำหน้าที่เป็นแนวทางในการรู้งานที่ผู้รับใช้ต้องปฏิบัติให้สำเร็จ สิ่งนี้ถือได้ว่าเป็นสิ่งก่อนหน้าของนิยามของฟังก์ชัน

นักปรัชญาชาวกรีกผู้ยิ่งใหญ่ยังบันทึกความพยายามของพวกเขาในการปรับปรุงกระบวนการบางอย่างของมนุษย์ ตัวอย่างเช่นพวกเขาสังเกตเห็นว่าการผลิตอาหารดีขึ้นหากปฏิบัติตามวิธีการและเป็นไปตามกำหนดเวลา

นักปรัชญาหลายคนที่พวกเขาเขียนบางสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้มีดังต่อไปนี้:

- โสกราตีส

ภาพเหมือนของโสกราตีส หินอ่อนงานศิลปะโรมัน (ศตวรรษที่ 1) อาจเป็นสำเนาของรูปปั้นทองสัมฤทธิ์ที่สูญหายซึ่งสร้างโดย Lysippos

เขาพูดถึงความรู้ทางเทคนิคและประสบการณ์เป็นประเด็นแยกต่างหาก

- เพลโต

เพลโตสร้างความแตกต่างระหว่างอีริสติกและภาษาถิ่น ที่มา: Glyptothek ผ่าน Wikimedia Commons

เขาพูดถึงความเชี่ยวชาญในงานแม้ว่าจะไม่ใช่ตามชื่อนั้น

- อริสโตเติล

รูปปั้นของอริสโตเติลในพระราชวังอัลเทมป์สที่มา: Jastrow / โดเมนสาธารณะ

เขาปรัชญาเกี่ยวกับสถานะที่สมบูรณ์แบบของสิ่งต่างๆ

- Pericles

Pericles โดย British Library ผ่าน Wikimedia Commons

เขาสนับสนุนหลักการพื้นฐานหลายประการของการบริหารและการคัดเลือกบุคลากร

กรุงโรมโบราณเป็นหนี้ที่มีส่วนร่วมในสาขานี้เช่นกันเช่นการจัดประเภท บริษัท เป็นสาธารณะกึ่งสาธารณะและส่วนตัว และในศตวรรษที่สอง คริสตจักรคาทอลิกสร้างโครงสร้างลำดับชั้นโดยมีวัตถุประสงค์และหลักคำสอน

ความนิยมของตัวเลขอารบิกระหว่างศตวรรษที่ 5 ถึง 15 ยังมีส่วนในการปรับปรุงกระบวนการแลกเปลี่ยนทางการค้าและนำไปสู่การเกิดขึ้นของสาขาต่างๆเช่นการบัญชี

ยุคกลางของการปกครอง

เช่นเดียวกับที่สังคมมีช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงทางประวัติศาสตร์การปกครองก็มีเช่นกัน ในช่วงยุคนี้ลัทธิรวมศูนย์ได้อ่อนแอลงและเป็นที่ประจักษ์ในการล่มสลายของอาณาจักรโรมันในการเพิ่มขึ้นของศักดินาและในการรวมกลุ่มติดอาวุธ

ในยุคกลางระบบศักดินากระจายอำนาจซึ่งนำมาซึ่งปัญหาของรัฐบาลและธุรกิจ

ระบบศักดินาเปลี่ยนโครงสร้างอำนาจ ข้ารับใช้หลายคนกลายเป็นคนงานอิสระและช่างฝีมือหลายคนกลายเป็นนาย กิลด์ก็ปรากฏตัวขึ้นเช่นกันซึ่งเป็นบรรพบุรุษของสหภาพแรงงานและสมุดบัญชี

วิธีการทำงานของพ่อค้าในเวนิสก่อให้เกิดบุคคลสองคนที่ยังคงมีความสำคัญในปัจจุบันนั่นคือสมาคมและห้างหุ้นส่วนจำกัด

ในทางกลับกันหลักการของเอกภาพในการบังคับบัญชาของกองกำลังอาสาสมัครและเงื่อนไขบางประการของการปฏิบัติงานของกองกำลังอาสาสมัครได้ถูกนำมาใช้ในโลกขององค์กร: กลยุทธ์การขนส่งการสรรหาบุคลากรและอื่น ๆ

การบริหารและความทันสมัย

Machiavelli

ในการบริหารระยะใหม่นี้ Machiavelli ได้นำเสนอแนวคิดที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารร่วมสมัย:

- เมื่อสมาชิกขององค์กรแสดงออกถึงปัญหาและแก้ไขปัญหาเหล่านั้นความก้าวหน้าจะไปสู่ความมั่นคง

- การทำงานเป็นทีมรับประกันชีวิตขององค์กร

- บทบาทของผู้นำเป็นกุญแจสำคัญ

- องค์กรต้องรักษาคุณลักษณะทางวัฒนธรรมและโครงสร้างบางประการตั้งแต่ต้นกำเนิดโดยไม่คำนึงถึงเวลาและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

หลักการเหล่านี้ร่วมกับประสบการณ์ที่สั่งสมมาจนถึงตอนนั้นในเรื่องธุรกิจเป็นแนวทางในการบริหารงานในช่วงปฏิวัติอุตสาหกรรม ในเวลานี้การผลิตจำนวนมากเกิดขึ้นและความต้องการคนงานเฉพาะทางก็ชัดเจนขึ้น

ในความเป็นจริงในศตวรรษที่ 19 มีการตีพิมพ์สิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับการจัดการครั้งแรก แต่ในตอนท้ายของศตวรรษที่ 20 การพัฒนาของสังคมได้ถูกเร่งขึ้นในด้านต่าง ๆ และเรียกร้องให้มีการปรับแต่งและปรับปรุงกระบวนการบริหาร

ในทำนองเดียวกันความก้าวหน้าในสาขาต่างๆเช่นวิศวกรรมสังคมวิทยาจิตวิทยาและความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมมีอิทธิพลต่อวิวัฒนาการของการบริหาร

ประเภทการดูแลระบบ

- คลาสสิก

- ทางวิทยาศาสตร์

- ระบบราชการ

- นักมนุษยนิยม

- พฤติกรรม

- ระบบ

- ของความสัมพันธ์ของมนุษย์

ตัวเลขที่เป็นสัญลักษณ์ในด้านการบริหาร

- เฟรดเดอริควินสโลว์เทย์เลอร์

- Frank และ Lillian Gilbreth

- เฮนรีแกนต์

- แม็กซ์เวเบอร์

- เฮนรีฟาโยล

- เชสเตอร์บาร์นาร์ด

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- เอลตันมาโย

- อับราฮัมมาสโลว์

- ดักลาสแม็คเกรเกอร์

- อดัมสมิ ธ

- โรเบิร์ตโอเวน

- Charles Babbage

- เฮนรีอาร์ทาวน์

อ้างอิง

1. Luna, Nayeli (2015). ปัจจัยพื้นฐานด้านการจัดการ กำเนิดและวิวัฒนาการ เหนือกว่าจาก: gestipolis.com
2. การจัดการ: การตีความและการปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดโดยคณะกรรมการขององค์กร สืบค้นจาก: businessdictionary.com
3. ปาเชโกเวอร์จิเนีย (2555). ที่มาและวิวัฒนาการของการบริหาร กู้คืนจาก: vlpacheco.blogspot.in
4. ทบทวนการบริหารและจัดการภาครัฐ. บริหารธุรกิจ. สืบค้นจาก omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f) ที่มาของการบริหาร ดึงมาจาก: webyempresas.com
6. wikipedia.org