ความสามารถทั่วไป: ลักษณะและตัวอย่าง - อีโคโนมี - 2025

ทักษะทั่วไปมีทุกคนทักษะความรู้ทักษะทัศนคติและทรัพยากรของคนที่สามารถรับมืออย่างเพียงพอในสภาพแวดล้อมการทำงานใด ๆ และบรรลุเป้าหมายที่นำเสนอในงานที่เฉพาะเจาะจง

คำว่า "ความสามารถทั่วไป" มักใช้เพื่ออธิบายองค์ประกอบใด ๆ ที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของงานใด ๆ ไม่ใช่เฉพาะสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเท่านั้น ในทางตรงกันข้ามความสามารถเฉพาะมีประโยชน์สำหรับงานจำนวนหนึ่งเท่านั้น

ที่มา: pixabay.com

จากการศึกษาต่างๆในเรื่องนี้ความสามารถทั่วไปของแต่ละคนมีน้ำหนักที่สำคัญมากต่อความสามารถในการจ้างงาน สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากมีชุดทักษะและวิธีการเป็นอยู่ที่สามารถเป็นประโยชน์ในสถานการณ์ที่หลากหลายดังนั้น บริษัท ต่างๆจึงให้ความสำคัญกับพวกเขาในทางบวก

ความสามารถทั่วไปอาจมีลักษณะที่แตกต่างกันมาก ดังนั้นในระยะนี้สิ่งต่างๆเช่นความมั่นใจในตนเองความสามารถในการทำงานเป็นทีมและความคิดสร้างสรรค์รวมอยู่ด้วย แต่ยังรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ เช่นสิ่งอำนวยความสะดวกในการแสดงออกทางปากเปล่าและการเขียนทักษะทางสังคมและอารมณ์และทักษะทางเทคโนโลยี

ลักษณะของความสามารถทั่วไป

พวกเขาอยู่ในสาขาต่างๆ

ขอบเขตของความสามารถทั่วไปนั้นกว้างมากเนื่องจากไม่ใช่แค่ความรู้หรือทักษะเท่านั้น ในทางตรงกันข้ามคุณยังรวมถึงทัศนคติค่านิยมวิธีคิดและวิธีการเรียนรู้ด้วย

นี่คือเหตุผลหลักว่าทำไมความสามารถทั่วไปจึงมีประโยชน์ในงานและความรู้ทั้งหมดที่มีอยู่ ด้วยองค์ประกอบที่แตกต่างกันจำนวนมากผู้ที่มีความสามารถทั่วไปส่วนใหญ่จะสามารถทำงานได้อย่างถูกต้องในทุกสถานการณ์

ในขณะเดียวกันความกว้างของแนวคิดนี้ก็บ่งบอกว่าในทางปฏิบัติเป็นไปไม่ได้ที่คน ๆ เดียวจะมีความสามารถทั่วไปที่มีอยู่ทั้งหมด ในทางตรงกันข้ามทักษะในสาขานี้จะวัดในแง่ของจำนวนของพวกเขาที่แต่ละคนมีและระดับที่พวกเขาเชี่ยวชาญในแต่ละคน

พวกเขาสามารถโอนกลับและโอนได้

ความสามารถทั่วไปที่อยู่ในสาขาต่างๆและเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบจากหมวดหมู่ที่แตกต่างกันสามารถนำมาใช้อย่างประสบความสำเร็จในทุกพื้นที่ คนที่มีจำนวนมากสามารถรับมือได้อย่างสบายใจในสถานการณ์จำนวนมากแม้แต่คนที่ไม่รู้จัก

ในขณะเดียวกันทักษะทั่วไปก็สามารถถ่ายทอดได้เช่นกัน ซึ่งหมายความว่าเมื่อคุณมีเพียงพอจะสามารถได้รับทักษะอื่น ๆ (ทั้งทั่วไปและเฉพาะเจาะจง) ได้ง่ายขึ้นและดำเนินการเรียนรู้ทุกประเภทได้อย่างง่ายดาย

เพิ่มความเป็นอิสระของบุคคล

เหตุผลหลักที่ความสามารถทั่วไปถือว่ามีความสำคัญมากก็เพราะว่ามันทำให้บุคคลที่ครอบครองสามารถทำงานได้อย่างง่ายดายในทุกสถานการณ์

ดังนั้นทักษะทั้งหมดในประเภทนี้จะช่วยปรับปรุงทักษะต่างๆเช่นการเรียนรู้เกี่ยวกับบุคคลอื่นหรือวัตถุประสงค์ของการประชุม

ในทางตรงกันข้ามบุคคลที่ไม่ได้รับความสามารถทั่วไปมากเกินไปจะมีความยากลำบากมากขึ้นในการทำตามเส้นทางที่แน่นอนโดยไม่มีคำแนะนำและจะต้องได้รับความช่วยเหลือมากขึ้นในการทำงานทุกประเภท ดังนั้นเราอาจกล่าวได้ว่าทักษะค่านิยมและทัศนคติเหล่านี้ส่งเสริมความเป็นอิสระของบุคคล

ตัวอย่าง

มีความสามารถค่านิยมทัศนคติและความสามารถที่ไม่สิ้นสุดซึ่งอาจรวมอยู่ในกลุ่มของความสามารถทั่วไป อย่างไรก็ตามในส่วนนี้ของบทความเราจะเห็นสิ่งที่สำคัญที่สุดบางส่วนรวมทั้งศึกษาว่าเหตุใดจึงเป็นพื้นฐานในโลกสมัยใหม่

คำสั่งของภาษาที่สอง

สภาพแวดล้อมการทำงานของการแสดงเป็นโลกาภิวัตน์มากขึ้น บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดดำเนินการในประเทศต่างๆมีทั้งพนักงานและลูกค้าในพื้นที่จำนวนมาก นอกจากนี้นวัตกรรมเกือบทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลงเช่นวิทยาศาสตร์การพาณิชย์หรือเทคโนโลยีเกิดขึ้นในระดับสากล

ด้วยเหตุนี้ความสามารถทั่วไปที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งที่มีอยู่คือคำสั่งของภาษาที่สองโดยทั่วไปคือภาษาอังกฤษ ยิ่งภาษาที่บุคคลนั้นเชี่ยวชาญเป็นสากลและระดับความสามารถของพวกเขาก็จะยิ่งมากขึ้นการรับมือในสถานการณ์ทุกประเภทก็จะง่ายขึ้นเท่านั้น

ทักษะนี้ตรงกันข้ามกับการเรียนรู้ภาษาที่พูดน้อยซึ่งอาจมีประโยชน์มากในสถานการณ์เฉพาะ แต่ไม่ได้เปิดโอกาสให้มากนัก ตัวอย่างเช่นการเรียนภาษารัสเซียจะมีประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ที่ทำธุรกิจกับประเทศนี้ แต่จะไม่สามารถใช้งานได้หลากหลายเท่ากับการใช้ภาษาอังกฤษสเปนหรือจีนได้อย่างคล่องแคล่ว

การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์

ความฉลาดทางอารมณ์เป็นชุดของความสามารถและทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจและจัดการกับอารมณ์ของตนเองและของผู้อื่น

งานวิจัยต่างๆเกี่ยวกับเรื่องนี้บ่งชี้ว่าการมีความฉลาดทางอารมณ์ในระดับสูงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

ทักษะทางอารมณ์มีประโยชน์อย่างมากในทุกสถานการณ์ ตัวอย่างเช่นความสามารถในการจัดการความเครียดความเศร้าหรือความท้อแท้มีประโยชน์อย่างมากสำหรับทั้งพนักงานผู้จัดการหรือผู้ประกอบการ ในขณะเดียวกันในสภาพแวดล้อมที่เชื่อมโยงกันเช่นเดียวกับของเราจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้วิธีสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างถูกต้อง

การคิดอย่างมีวิจารณญาณและมีเหตุผล

การใช้ตรรกะวิจารณญาณและการคิดอย่างมีเหตุผลเป็นทักษะที่มีมูลค่าสูงโดยแทบทุกธุรกิจในโลก ผู้ที่มีทักษะนี้สามารถค้นหารูปแบบได้แม้ในสถานการณ์ที่ซับซ้อนที่สุดทำให้พวกเขาค้นพบวิธีแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพสำหรับปัญหาทุกประเภท

การคิดเชิงวิพากษ์ต้องการความสามารถในการสังเกตความเป็นจริงอย่างที่เป็นจริงการวิเคราะห์อย่างเย็นชาโดยไม่ปล่อยให้อารมณ์ของคุณเข้ามาขวางทาง นอกจากนี้ยังแสดงถึงความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและความสามารถในการเชื่อมโยงสถานการณ์ปัจจุบันกับสถานการณ์อื่นที่คล้ายคลึงกันซึ่งเคยประสบมาแล้ว

การจัดการเวลา

การบริหารเวลาเป็นทักษะที่เป็นพื้นฐานสำหรับนักธุรกิจและผู้ประกอบการมาโดยตลอด แต่ก็มีมูลค่าเพิ่มมากขึ้นแม้ในกรณีของพนักงาน

สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจาก บริษัท จำนวนมากกำลังเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการทำงานตามวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุผลการดำเนินงานและประสิทธิภาพที่ดีขึ้นในกิจกรรมของตน

คนที่รู้วิธีจัดการเวลาอย่างถูกต้องสามารถทำงานได้มากขึ้นในระยะเวลาอันสั้น ด้วยวิธีนี้พวกเขาใช้ทรัพยากรน้อยลงและสามารถก้าวหน้าได้มากกว่าผู้ที่ไม่มีความสามารถนี้

ความสามารถในการจูงใจตนเอง

ในงานจริงใด ๆ ที่เรากำลังจะดำเนินการจะมีองค์ประกอบที่เราไม่ต้องการเผชิญ ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกคนที่ต้องการมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงจะต้องเรียนรู้ที่จะลงมือทำแม้ว่าจะไม่ต้องการทำเช่นนั้นก็ตาม

ในทางกลับกันความสามารถในการสร้างแรงจูงใจในตนเองยังสามารถใช้ในการเรียนรู้และฝึกฝนอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นสิ่งที่เป็นพื้นฐานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงและมีพลวัตในปัจจุบัน

มีความยืดหยุ่น

ในอดีตบุคคลสามารถมีทักษะเพียงอย่างเดียวและใช้ทักษะนี้ได้ตลอดชีวิตในที่ทำงานโดยไม่เป็นปัญหา

อย่างไรก็ตามในปัจจุบันงานเกือบทุกงานต้องการให้แต่ละคนสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่แตกต่างกันและดำเนินงานที่แตกต่างกันออกไป

ความยืดหยุ่นคือความสามารถที่จะสบายใจในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยและเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการทำกิจกรรมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

ความสามารถนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการฟรีแลนซ์และนักธุรกิจที่ต้องเข้าร่วมในทุกส่วนของโครงการของตน

ความสามารถในการตัดสินใจ

ทักษะอย่างหนึ่งที่ บริษัท สมัยใหม่ส่วนใหญ่ให้คุณค่ามากที่สุดคือความสามารถในการตัดสินใจอย่างแน่วแน่แม้ในสถานการณ์ที่คุณไม่มีข้อมูลทั้งหมด หลายคนต้องการคำแนะนำจากผู้อื่นในการเลือกสิ่งที่จะทำ แต่บุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสามารถป้องกันตัวเองได้ในเรื่องนี้

การตัดสินใจอย่างถูกต้องและไม่ลังเลเป็นทักษะที่สามารถฝึกฝนได้และเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความสามารถทั่วไปอื่น ๆ เช่นความฉลาดทางอารมณ์ความเป็นผู้นำและการคิดวิเคราะห์ อีกครั้งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ประกอบการและนักธุรกิจ แต่งานทุกประเภทมีมูลค่าเพิ่มมากขึ้น

ความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้ของตนเอง

ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดอย่างหนึ่งของผู้ที่มีความรู้ทางทฤษฎีมากคือความยากลำบากในการนำสิ่งเหล่านี้ไปใช้ในสถานการณ์จริง

ดังนั้นในปัจจุบัน บริษัท ต่างๆจึงไม่ต้องการบุคคลที่มีความรู้มากมายเนื่องจากการศึกษาของพวกเขาอีกต่อไป แต่ในขณะนี้ความจริงไม่สามารถปฏิบัติตามสิ่งที่เรียนรู้ได้

ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์

เนื่องจากงานเป็นระบบอัตโนมัติมากขึ้นเรื่อย ๆ งานใหม่ที่สร้างขึ้นจึงต้องใช้นวัตกรรมความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการดำเนินกิจกรรมใหม่ ๆ โดยไม่ต้องมีผู้แนะนำ ด้วยเหตุนี้ผู้ที่มีทักษะเหล่านี้จึงมีมูลค่าสูงในทุกด้าน

ความสามารถในการสื่อสาร

บริษัท ส่วนใหญ่ในปัจจุบันใช้การทำงานเป็นทีมและมีความโปร่งใสในการทำงานมากกว่าเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ดังนั้นหนึ่งในความสามารถทั่วไปที่นายจ้างให้ความสำคัญมากที่สุดคือความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพทั้งเพื่อนร่วมงานและลูกค้า

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพนี้จะต้องสามารถเกิดขึ้นได้ทั้งทางปากและทางลายลักษณ์อักษรในทุกบริบท คนที่มีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริงในการแข่งขันครั้งนี้สามารถพูดคุยกับคน ๆ เดียวได้อย่างสบายใจเมื่ออยู่ต่อหน้าผู้ชมหรือส่งอีเมลถึงทุกคนใน บริษัท

อ้างอิง

1. "ความสามารถทั่วไปคืออะไรและเหตุใดจึงมีความสำคัญต่อการสรรหาพนักงาน" ใน: HR Trends สืบค้นเมื่อ: 31 มีนาคม 2019 จาก HR Trends: Empresas.infoempleo.com.
2. "ลักษณะของความสามารถทั่วไป" ใน: Metaliterary Pretexts สืบค้นเมื่อ: 31 มีนาคม 2019 จาก Metaliterary Pretexts: แพทย์
3. "ความสามารถทั่วไป" ใน: โครงสร้างการศึกษา. สืบค้นเมื่อ: 31 มีนาคม 2019 จากโครงสร้างการศึกษา: unideusto.org.
4. "ความสามารถพื้นฐานทั่วไปและเฉพาะ" ใน: Utel Blog สืบค้นเมื่อ: 31 มีนาคม 2019 จาก Utel Blog: utel.edu.mx.
5. "ความสามารถทั่วไปและความสามารถเฉพาะ" ใน: การจัดการ สืบค้นเมื่อ: 31 มีนาคม 2019 จาก Management: gestion.org.