- เงื่อนไขและลักษณะเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศในสภาพแวดล้อมเฉพาะหน้า
- 1- การศึกษาที่เท่าเทียมกัน
- 2- โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
- 3-
- 4- การเป็นตัวแทนทางการเมืองที่ยุติธรรม
- 5- ขจัดความรุนแรงทางเพศ
- อ้างอิง
บางส่วนของลักษณะและเงื่อนไขในการเท่าเทียมกันทางเพศในสภาพแวดล้อมได้ทันทีที่มีการศึกษาที่เท่าเทียมกันโอกาสการจ้างงานที่เท่ากันหรือเป็นตัวแทนทางการเมืองที่เป็นธรรม
เงื่อนไขเหล่านี้ครอบคลุมทั้งด้านส่วนรวมและส่วนบุคคล แต่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมทางสังคมเสมอ
ความเท่าเทียมกันทางเพศหมายถึงโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทั้งชายและหญิง เป็นการแสดงถึงการยอมรับว่าทั้งสองเพศมีความสามารถเท่าเทียมกัน
ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงต้องได้รับโอกาสโดยไม่คำนึงถึงเพศที่บุคคลนั้นเป็นอยู่ ในแง่นี้ความเท่าเทียมทางเพศคือการไถ่ถอนเพศหญิง
เป็นเวลาหลายศตวรรษที่ผู้หญิงตกเป็นเหยื่อของการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมโดยถูกมองว่าเป็นเพศที่อ่อนแอ แต่ตั้งแต่ต้นศตวรรษที่ผ่านมาเสียงของผู้หญิงก็ดังขึ้นและในปัจจุบันการต่อสู้เพื่อความเท่าเทียมทางเพศยังคงดำเนินต่อไป
ความเสมอภาคหมายความว่าการชอบหรือเลือกปฏิบัติของเพศบางส่วนหายไป
เงื่อนไขและลักษณะเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศในสภาพแวดล้อมเฉพาะหน้า
เงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับความเสมอภาคทางเพศที่จะเติบโตขึ้นอยู่กับหลักการเดียว ความคิดที่ว่าทุกคนมีความสามารถเหมือนกัน
เพศไม่ควรแทรกแซงเมื่อประเมินความสามารถของแต่ละบุคคล โดยรอบนี้จะมีการกำหนดเงื่อนไขสำคัญสำหรับความเท่าเทียมทางเพศ
1- การศึกษาที่เท่าเทียมกัน
สองสามศตวรรษที่ผ่านมาผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้เรียนในมหาวิทยาลัยและไม่กี่ปีที่ผ่านมาพวกเขาไม่สามารถเรียนได้เลย
โชคดีที่ทุกวันนี้การรับรู้นี้มักถูกมองว่าไร้สาระ เป็นที่ยอมรับว่าผู้หญิงมีสิทธิ์เลือกสิ่งที่ต้องการเรียน
แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังมีนิวเคลียสของครอบครัวและแม้แต่ชุมชนที่คิดเป็นอย่างอื่นไม่ว่าจะด้วยเหตุผลทางวัฒนธรรมหรือศาสนา ดังนั้นการเลือกปฏิบัตินี้ไม่ได้เกิดขึ้นในระดับสถาบัน แต่ในระดับครอบครัว
วิธีแก้ไขคือผ่านการศึกษาโดยครอบครัวนำไปสู่โครงการชุมชนเหล่านี้ที่มุ่งทิ้งความคิดนี้ของสังคม
2- โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
ผู้หญิงมีสิทธิที่จะได้รับการศึกษาเช่นเดียวกับผู้ชายและพวกเขาก็มีสิทธิที่จะได้รับโอกาสในการแสดงความสามารถเช่นเดียวกัน ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะต้องมีโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
ยังคงมีความไม่ไว้วางใจอยู่บ้างเมื่อผู้หญิงรับอาชีพ "ตามธรรมเนียมผู้ชาย"
อย่างไรก็ตามความคิดนี้จำเป็นต้องหายไป ตราบเท่าที่เป็นความจริงสถานการณ์เพื่อความเท่าเทียมกันจะไม่เพียงพอ
3-
อาจฟังดูไร้สาระผู้หญิงมักมีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย ในบางกรณีแม้จะทำงานเดียวกัน
สิ่งนี้ทำร้ายเพศหญิงอย่างมากเนื่องจากเป็นการยอมรับว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานเช่นเดียวกับผู้ชาย
ทุกคนมีสิทธิได้รับเงินเดือนตามสัดส่วนของงานที่ทำดังนั้นการลดเงินเดือนด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานถือเป็นการละเมิดสิทธินี้
4- การเป็นตัวแทนทางการเมืองที่ยุติธรรม
เป็นที่น่าสังเกตว่าภายในบุคคลสำคัญทางการเมืองผู้หญิงมีข้อยกเว้นของกฎ เรื่องธรรมดาคือตัวแทนของประชาชนเป็นผู้ชาย
ยังมีอีกหลายประเทศที่พวกเขาไม่เคยมีผู้หญิงเป็นหัวหน้ารัฐบาล
นี่เป็นการเลือกปฏิบัติโดยสิ้นเชิง ขาดความเชื่อในความสามารถของผู้หญิงในการเป็นผู้นำ
เป็นประเด็นที่การแก้ไขเป็นเรื่องเร่งด่วนเนื่องจากการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในการเมืองมากขึ้นแสดงถึงเสียงที่สนับสนุนผู้หญิงมากขึ้น
5- ขจัดความรุนแรงทางเพศ
แม้ว่ามันอาจจะดูเหมือนไม่ใช่ แต่นี่เป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยที่สุดในรายการนี้ ความรุนแรงต่อผู้หญิงและการฆ่าตัวตายเป็นการทำร้ายเพศโดยตรง และเป็นที่แพร่หลายไปทั่วโลกมีวัฒนธรรมที่เป็นธรรม
หลายประเทศประกาศใช้และสร้างกฎข้อบังคับที่มุ่งควบคุมความรุนแรงต่อผู้หญิง แต่ปัญหาไม่ได้อยู่ที่กฎหมายเท่านั้น แต่ปัญหาที่สำคัญที่สุดคือวัฒนธรรม
อ้างอิง
- บรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศและเสริมพลังให้กับผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทุกคน (2017) un.org
- 12 ขั้นตอนในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศในช่วงชีวิตของเรา (2559) theguardian.com
- ลักษณะและเงื่อนไขสำหรับความเท่าเทียมทางเพศในสภาพแวดล้อมเฉพาะหน้า (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- ความท้าทาย 5 ประการในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศในละตินอเมริกา (2559) caf.com