การทำงานหนักคือการทำเป็นเวลานานโดยมีสมาธิพลังงานและความสนใจในงานที่ทำอยู่ แน่นอนว่าการทำงานในลักษณะนี้เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่แม้ว่าความเข้มข้นนั้นจะรวมกับการทำอย่างชาญฉลาดก็จะดีกว่ามาก คุณอาจทำงานเป็นเวลานานทำหลายพันสิ่ง สิ่งนี้มักเรียกว่างานหนัก
แม้ว่านั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะมีประสิทธิผลมากขึ้น คุณอาจกำลังทำสิ่งที่ผิดหรือคุณทำผิด ความรุนแรงคือคนที่ใช้เวลาทั้งวันอยู่หน้าคอมพิวเตอร์ แต่อยู่บนโซเชียลเน็ตเวิร์กจริงๆ
อีกกรณีหนึ่งคือถ้าคุณทำในสิ่งที่ถูกต้องใช้เวลาให้เพียงพอและทำทุกอย่างด้วยคุณภาพสูง คุณอาจใช้เวลาน้อยลง แต่มีประสิทธิผลมากขึ้น เรียกว่าทำงานอย่างชาญฉลาด
ในความคิดของฉันมีปัญหาสองประการในการทำงานสองวิธีนี้:
- การทำงานเป็นเวลานานเป็นเรื่องไร้สาระหากภายหลังเป็นงานที่มีคุณภาพไม่ดีหรือทำให้คุณมีสุขภาพที่ไม่ดี
- การทำงานอย่างชาญฉลาดอาจไม่เพียงพอหากคุณผลิตไม่เพียงพอหากคุณพลาดกำหนดเวลาหรือหากคู่แข่งทำผลงานได้ดีกว่าคุณ (แม้ว่าจะมีคุณภาพต่ำกว่าก็ตาม)
ในวัฒนธรรมตะวันตกของเราเราเคารพในการทำงานหนัก ในบางองค์กรมีปรากฏการณ์ "การนำเสนอ" ซึ่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับผลผลิตเลย เจ้านายเชื่อว่าพนักงานต้องใช้เวลาอยู่ในสำนักงานนานขึ้นเพราะพวกเขา "จะทำงาน" แม้ว่าเวลาส่วนใหญ่จะสูญเสีย "การแสดงตนเท่านั้น" บนอินเทอร์เน็ต
ปัจจุบันการผลิตได้รับการจัดลำดับความสำคัญมากขึ้นและมีโครงการริเริ่มที่ส่งเสริมการปรองดองในครอบครัวทำงานแม้ว่าจะยังไม่เพียงพอเลยก็ตาม นอกจากนี้เมื่อเกิดวิกฤตสภาพการทำงานก็แย่ลง ทำงานเป็นเวลานานค่าจ้างต่ำอย่างน่าอับอายและค่าล่วงเวลามักไม่ได้รับค่าจ้าง
ในความคิดของฉันคุณต้องหลีกหนีจากงานประเภทนั้นที่ผู้คนถูกปฏิบัติไม่ดีและถูกเอาเปรียบ สำหรับฉันมันไม่ถูกต้องว่า "มันคือสิ่งที่มีอยู่ไม่มีงานทำ" บางทีทางเลือกที่ดีที่สุดคือให้คุณเสี่ยงเล็กน้อยและมองหาสิ่งที่ดีกว่า
ทำงานหนักหรือฉลาด?
ทิ้งงานที่คุณไม่มีคุณค่าคุณเสียเวลาและชีวิตของคุณ…ฉันสงสัยว่า…ทำไมเราไม่ผสมสองวิธีในการทำงาน?
การทำอย่างชาญฉลาดเป็นสิ่งสำคัญ แต่ฉันคิดว่ามันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของ "สมการ" ใครก็ตามที่ประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยมไม่น่าจะทำได้เพียงแค่ทำงานอย่างชาญฉลาด
ไอน์สไตน์นิวตันเฟลมมิงหรือเอดิสันใช้เวลาหลายพันชั่วโมงในการศึกษาและค้นคว้าเพื่อให้ได้มาซึ่งการค้นพบของพวกเขา
ดังที่โทมัสเอดิสันกล่าวไว้ว่า:
แน่นอนว่าเอดิสันทำงานอย่างชาญฉลาดจริงๆแล้วเขาฉลาดมาก - เขาลงทะเบียนสิ่งประดิษฐ์ 1,000 ชิ้นและเป็นผู้บุกเบิกระบบไฟถนนไฟฟ้า
มีซีอีโอของ บริษัท หลายแห่งเช่น CEOS ที่อ้างว่าตื่นเวลา 06:15 น. หรือแม้กระทั่งทำงานสองชั่วโมงหลังอาหารเย็น พวกเขาแสดงความคิดเห็นว่าบางครั้งพวกเขาทำงาน 18 ชั่วโมงต่อวัน
นี่คือปัญหาคือความขัดแย้งระหว่างชีวิตและการทำงานมีอยู่จริง หากคุณทำงานหนักคุณจะไม่มีชีวิตทางสังคมหรือครอบครัว อีกประการหนึ่งคืองานนี้มีความเข้มข้นในช่วงเวลาหนึ่งปีหรือโดยเหตุการณ์บางอย่าง
กรณีของคนงานที่ไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย
อย่าทำผิดพลาดเป้าหมายใหญ่ยากที่จะบรรลุ ในโลกนี้เรามีผู้คนมากมายหลายล้านคนและในสิ่งที่คุณต้องการคุณจะต้องใช้ความพยายาม
หากคุณต้องการงานคุณจะต้องแข่งขันกับผู้สมัครหลายร้อยคนหากคุณต้องการพันธมิตรคุณจะต้องแข่งขันกับ "คู่แข่ง" รายอื่นหากคุณต้องการชนะการวิ่งมาราธอนคุณจะต้องแข่งขันกับนักวิ่งหลายร้อยคน
หากคุณไม่เชื่อลองดูข้อเท็จจริงเหล่านี้จากบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในปัจจุบันและในประวัติศาสตร์:
- โรเจอร์เฟเดอเรอร์นักเทนนิสที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์ฝึก 10 ชั่วโมงต่อวันถึง 100 ชั่วโมงในสัปดาห์สำคัญ ๆ
- The Beatles เล่นตั้งแต่ปี 2503 ถึง 2507 เป็นเวลานานกว่า 10,000 ชั่วโมงในฮัมบูร์กประเทศเยอรมนี
-Jack Dorsey ผู้ก่อตั้ง Twitter ระบุในการให้สัมภาษณ์ว่าเขาทำงาน 8-10 ชั่วโมง
-Marissa Mayer ซีอีโอของ Yahoo ทำงานหลายสัปดาห์นานถึง 130 ชั่วโมง
-Howard Schultz ซีอีโอของ Starbuck ทำงานประมาณ 13 ชั่วโมงต่อวัน
-Tim Cook ซีอีโอของ Apple เริ่มงานเวลา 04.30 น
- บารัคโอบามาประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกานอนหลับประมาณ 6 ชั่วโมงต่อวัน เขาตื่นเวลา 07:00 น. และเข้านอนเวลา 01:00 น.
- โทมัสเอดิสันนอนหลับ 3-4 ชั่วโมงทุกคืน
-Benjamin Franklin นอน 5 ชั่วโมงทุกคืน
-Nikola Tesla นอน 2 ชั่วโมงทุกคืน
ในตัวอย่างเหล่านี้การทำงานหนักขึ้นดูเหมือนจะนำไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ แต่มันไม่ได้เป็นแบบนี้เสมอไป…
กรณีการผลิตต่ำ
ตามข้อมูลของคณะกรรมาธิการยุโรปผลผลิตต่อชั่วโมงในเยอรมนีเกิน 42 ยูโรในขณะที่สเปนยังคงอยู่ที่ 32 ยูโร
ในสเปนมีการทำงานโดยเฉลี่ย 1780 ชั่วโมงต่อปีซึ่งเป็นตัวเลขที่เกินเฉพาะในญี่ปุ่น (1790 ชั่วโมง) สหรัฐอเมริกา (1800 ชั่วโมง) และเกาหลีใต้ (2100 ชั่วโมง) สเปนมีผลผลิต 68.5 คะแนนต่อชั่วโมงห่างจากเยอรมนี (87.1) และยูโรโซน (75.9)
ดังนั้นผลผลิตไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน แต่ขึ้นอยู่กับว่าชั่วโมงเหล่านั้นทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ ดังนั้นคุณภาพจึงสำคัญกว่าคุณภาพ
ข้อสรุป
สำหรับฉันข้อสรุปนั้นชัดเจน: ใช่คุณต้องการบรรลุเป้าหมายที่ซับซ้อนจำเป็นต้องทำงานหนัก แต่ก็ชาญฉลาดด้วย
ทำงานหนักฉลาดมีประสิทธิผลและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง บุคคลในประวัติศาสตร์ที่ฉันพูดถึงก่อนหน้านี้ทำงานได้มาก แต่ก็ทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำอย่างไร? กุญแจสำคัญคือการรักษาระดับความคงอยู่และมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณในขณะที่คุณเรียนรู้และค้นหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำสิ่งต่างๆอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นนั่นคือด้วยการลงทุนทรัพยากรเท่าเดิม (เวลาเงินพลังงาน … ) คุณก็ทำได้เช่นเดียวกัน หรือผลลัพธ์ที่ดีกว่า
ในทางกลับกันแม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะมีความสำคัญมาก แต่การที่คุณจะบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่นั้นจะไม่เพียงพอที่จะทำงานไม่ทางใดก็ทางหนึ่งปัจจัยอื่น ๆ เช่นกลยุทธ์การฝึกอบรมระดับความเสี่ยงความคิดสร้างสรรค์โอกาสหรือแม้แต่โชคก็มีผลเช่นกัน