- ลักษณะเฉพาะ
- ประเภทนายจ้างหรือนายจ้าง
- การขึ้นทะเบียนนายจ้างควรทำเมื่อใด?
- การเปลี่ยนแปลงทะเบียนนายจ้าง
- บันทึกพนักงาน
- ผลงานของนายจ้าง
- เพราะมันสำคัญ?
- ตัวอย่าง
- ข้อมูลรีจิสทรี
- อ้างอิง
การลงทะเบียนนายจ้างเป็นกระบวนการที่บุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่ลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสมซึ่งหมายความว่าจะต้องทำงานเพื่อจ้างบุคคลตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปซึ่งกำหนดในช่วงเวลาเฉพาะของวัน
นายจ้างเป็นบุคคลตามกฎหมายหรือบุคคลธรรมดาที่รับผิดชอบ บริษัท การดำเนินงานสถานประกอบการหรืองานที่มีความสำคัญหรือลักษณะใด ๆ ก็ตามที่จ้างคนงานไม่ว่าจะมีจำนวนเท่าใดก็ตาม
ตัวแทนของนายจ้างคือผู้ที่ดำเนินการในนามของเขาและในนามของนายจ้างในการดำเนินการในตำแหน่งการบริหารหรือการจัดการตามลำดับชั้น ผู้บริหารผู้จัดการผู้อำนวยการหัวหน้าฝ่ายบุคคลหรืออุตสาหกรรมสัมพันธ์กัปตันเครื่องบินหรือเรือและบุคคลอื่นที่มีหน้าที่บริหารหรือจัดการเป็นตัวแทนของนายจ้าง
หากมีคนได้รับการว่าจ้างภาระหน้าที่หลักของนายจ้าง ได้แก่ การหักภาษีรายได้ของพนักงานและการคำนวณเงินสมทบที่ต้องทำในการประกันสุขภาพสังคมซึ่งจะแตกต่างกันไปตามเงินเดือนทั้งหมด
ลักษณะเฉพาะ
การขึ้นทะเบียนนายจ้างต้องทำก่อนวันแรกของการจ่ายเงิน โดยทั่วไปอาจใช้เวลาถึง 5 วันในการรับหมายเลขอ้างอิงรีจิสทรีของนายจ้าง คุณไม่สามารถลงทะเบียนล่วงหน้ามากกว่า 2 เดือนในการเริ่มจ่ายเงินให้คน
การลงทะเบียนนายจ้างจะต้องทำแม้ว่าบุคคลนั้นจะจ้างตัวเองเท่านั้น ตัวอย่างเช่นในฐานะกรรมการคนเดียวของ บริษัท รับผิด จำกัด
ประเภทนายจ้างหรือนายจ้าง
นายจ้างสามารถจัดอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้: คนหรือกลุ่มที่ดำเนินธุรกิจหรือคนที่จ้างคนงานทำงานบ้าน
บริษัท สามารถจำแนกตาม:
- ที่มาของทรัพย์สินของคุณ (สาธารณะหรือส่วนตัว)
- กิจกรรม (เชิงพาณิชย์บริการหรืออุตสาหกรรม)
- แบบฟอร์มทางกฎหมาย (สหกรณ์บริษัทจำกัดหรือ บริษัท หุ้น)
- ขนาด (ใหญ่กลางหรือเล็ก)
- เจ้าของคนเดียว
- องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและการกุศล
ผู้ที่จ้างแรงงานทำงานบ้านสามารถ:
- บ้านส่วนตัว
- บทท้องถิ่นของมหาวิทยาลัย
- ชมรมวิทยาลัยในท้องถิ่น
- ภราดรภาพหรือภราดรภาพ
การขึ้นทะเบียนนายจ้างควรทำเมื่อใด?
- เมื่อคุณเริ่มจ้างหรือจ่ายเงินให้กับพนักงานรวมถึงกรรมการของ บริษัท
- เมื่อบุคคลใดที่ได้รับเงินบำนาญหรือมีงานอื่นอยู่แล้วจะต้องได้รับการว่าจ้าง
- โดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายหรือให้ผลประโยชน์แก่พนักงานรวมถึงกรรมการของ บริษัท
- โดยใช้ผู้รับเหมาช่วงภายใต้โครงการอุตสาหกรรมการก่อสร้างหรือเรียกร้องการหักเงินจากการชำระเงินเหล่านั้น
การเปลี่ยนแปลงทะเบียนนายจ้าง
นายจ้างหรือตัวแทนทางกฎหมายของ บริษัท ใด ๆ มีหน้าที่ลงทะเบียนในทะเบียนนายจ้าง นอกจากนี้คุณต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับ:
- ตัวแทนทางกฎหมาย
- กิจกรรมที่พวกเขามีส่วนร่วม
- ที่อยู่ บริษัท.
- การเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง
- ปริมาณพนักงาน
- อุบัติเหตุจากการทำงาน
- ประกาศญาติ.
บันทึกพนักงาน
บริษัท ที่จ้างงานทุกแห่งต้องเก็บรักษาบันทึกรายเดือนพร้อมข้อมูลต่อไปนี้สำหรับพนักงานแต่ละคน:
- ชื่อเต็ม.
- หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชนของสำนักทะเบียนแห่งชาติ
- อาชีพหรือตำแหน่งในองค์กร.
- รายละเอียดการมีส่วนร่วม
- ค่าจ้างรายเดือน.
- การมอบหมาย.
ผลงานของนายจ้าง
เงินสมทบของนายจ้างหมายถึงเงินสมทบที่นายจ้างหรือนายจ้างต้องทำเพื่อประกันสังคมของคนงาน
ในระบบประกันสังคมที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากเงินช่วยเหลือแรงงานโดยปกติการจัดหาเงินทุนนี้จะรวมกันเป็นสองส่วนหลัก
ในแง่หนึ่งมีการบริจาคโดยคนงานซึ่งหักออกจากเงินเดือนตามลำดับ และอีกประการหนึ่งคือเงินสมทบของนายจ้างซึ่งเป็นเงินสมทบที่สอดคล้องกับนายจ้าง
เป็นไปได้ที่จะกำหนดการมีส่วนร่วมในการจัดหาเงินทุนที่สอดคล้องกับปัจจัยด้านเงินทุนและปัจจัยด้านแรงงานขึ้นอยู่กับอัตราการมีส่วนร่วมของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับเงินสมทบที่คนงานมอบให้
ในระบบเงินสมทบบางระบบมีการจัดหาเงินทุนจากบุคคลภายนอกซึ่งสอดคล้องกับรัฐซึ่งกำหนดให้เป็นการจัดหาเงินงบประมาณ
เพราะมันสำคัญ?
รัฐบาลของประเทศต่างๆมีหน้าที่ต้องปกป้องสวัสดิภาพของพนักงานและคนงานที่มีงานทำอย่างเป็นทางการในประเทศ
ด้วยเหตุนี้ตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม บริษัท และนายจ้างจึงได้รับคำสั่งและมีหน้าที่ต้องรับประกันว่าพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจะได้รับความคุ้มครองจากบริการประกันสังคมที่ทำงานได้
ดังนั้นหากคุณเป็นเจ้าของ บริษัท และจ้างคนมาดำเนินธุรกิจคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายและจดทะเบียนธุรกิจกับระบบประกันสังคมของประเทศที่มีกิจกรรมของนายจ้าง
ผลประโยชน์และภาระผูกพันที่ครอบคลุมโดยประกันสังคมส่วนใหญ่ในประเทศต่างๆสำหรับแรงงานมีดังต่อไปนี้:
- ความช่วยเหลือทางการแพทย์ที่ครอบคลุม
- ชดเชยรายวันสำหรับการพักผ่อน
- เงินบำนาญชราภาพ
- ชดเชยการสูญเสียการจ้างงานโดยไม่สมัครใจ
- เงินบำนาญสำหรับความพิการบางส่วน
- เงินบำนาญคนพิการ.
ทะเบียนนายจ้างยังช่วยให้รัฐทราบอัตราการจ้างงานอย่างเป็นทางการของประเทศโดยพิจารณาจากจำนวนประชากรในวัยทำงานและพิจารณาจากผู้มีงานทำที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการในทะเบียนนายจ้างของนายจ้างปัจจุบัน
ตัวอย่าง
ตัวอย่างนี้นำมาจากการจดทะเบียนนายจ้างที่ บริษัท ต่างๆต้องดำเนินการในเวเนซุเอลาผ่านสถาบันประกันสังคมแห่งเวเนซุเอลา (IVSS) ผ่านระบบการจัดการธุรกิจที่เรียกว่า TIUNA
วิธีการจดทะเบียน บริษัท ในประกันสังคมเวเนซุเอลาผ่านลิงค์: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
ข้อมูลรีจิสทรี
ก่อนที่จะเริ่มการลงทะเบียนออนไลน์ควรทราบหรือมีข้อมูลต่อไปนี้:
- ประเภทนิติบุคคล (บริษัท เจ้าของคนเดียว LLC ฯลฯ )
- ชื่อนิติบุคคลตามที่จดทะเบียนในทะเบียนการค้า
- ชื่อทางการค้าหากแตกต่างจากชื่อตามกฎหมาย
- ที่อยู่จริงของธุรกิจ
- ที่อยู่ไปรษณีย์ (หากแตกต่างจากที่อยู่จริง)
- กิจกรรมทางการค้าหลักที่ดำเนินการโดยองค์กร
บริษัท ใด ๆ ที่มีการจ้างงานอย่างน้อยหนึ่งคนจะต้องเข้าร่วมสถาบันประกันสังคมของเวเนซุเอลาไม่ว่าจะผ่านตัวแทนทางกฎหมายหรือผ่านผู้มีอำนาจที่ถูกต้อง
แบบฟอร์ม 13-12 ซึ่งเป็นทะเบียนนายจ้างของผู้เอาประกันภัยจะต้องอัปเดตทุกเดือน รูปแบบนี้มีดังนี้:
ด้านล่างนี้คือคำแนะนำที่ต้องกรอก:
อ้างอิง
- Wikipedia สารานุกรมเสรี (2017) ทะเบียนนายจ้าง. นำมาจาก: en.wikipedia.org.
- Gov.UK (2018). ลงทะเบียนเป็นนายจ้าง นำมาจาก: gov.uk.
- Wikipedia (2018). เงินสมทบของนายจ้าง นำมาจาก: es.wikipedia.org.
- ประกันการว่างงานมินนิโซตา (2016) การลงทะเบียนนายจ้างใหม่ นำมาจาก: uimn.org.
- Vero Skatt (2017). เป็นนายจ้าง. นำมาจาก: vero.fi.
- วิคตอริโนอาบรูการ์ (2012) วิธีการลงทะเบียนธุรกิจของคุณกับ SSS ธุรกิจ นำมาจาก: businesstips.ph.
- IVSS (2018) สถาบันประกันสังคมเวเนซุเอลา นำมาจาก: ivss.gov.ve.