- ที่มา
- การเกิดขึ้นและลักษณะขององค์กรสหภาพแรงงาน
- สาเหตุ
- การก่อตัวของการเคลื่อนไหวทางสังคม
- สมาพันธ์แรงงานภูมิภาคเม็กซิกัน
- ผลที่ตามมา
- ความยากลำบากที่มีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะ
- อ้างอิง
สหภาพแรงงานและชาวนาในเม็กซิโก , และ ชอบในส่วนที่เหลือของโลกที่เกิดขึ้นจากความต้องการที่จะเข้าร่วมกลุ่มของแรงงานที่เป็นภาคแรงงานเดียวกัน สิ่งนี้เกิดขึ้นเพื่อให้พวกเขาสามารถปกป้องความต้องการของพวกเขาต่อหน้านายจ้างและต่อหน้ารัฐบาล
มีข้อมูลเพียงเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับวันที่และสาเหตุเฉพาะที่กระตุ้นให้เกิดสหภาพแรงงานและองค์กรชาวนาในประเทศเม็กซิโก อย่างไรก็ตามผู้เขียนหลายคนยอมรับว่าจุดเริ่มต้นของการเคลื่อนไหวนี้ในเม็กซิโกเกิดขึ้นในตอนท้ายของศตวรรษที่ 19
ที่มา: es.wikipedia.org
การสร้างองค์กรประเภทนี้ดำเนินต่อไปตลอดศตวรรษที่ 20 ด้วยวิธีนี้สมาพันธ์ชาวนาแห่งชาติ (CNC) จึงเกิดขึ้นซึ่งถือเป็นองค์กรชาวนาที่สำคัญที่สุดสำหรับประเทศและสมาพันธ์คนงานเม็กซิกัน (CTM) ซึ่งจัดว่าเป็นองค์กรสหภาพแรงงานที่มีอำนาจมากที่สุด
แม้จะมีความสำคัญของการจัดกลุ่มประเภทนี้ แต่ก็ยังไม่ได้ผลอย่างสมบูรณ์เพราะโดยปกติแล้วสมาชิกบางคนที่อยู่ในองค์กรมองเฉพาะผลประโยชน์ส่วนตนไม่ใช่เพื่อประโยชน์ส่วนรวม
ที่มา
การเกิดขึ้นและลักษณะขององค์กรสหภาพแรงงาน
องค์กรสหภาพแรงงานเกิดขึ้นในโลกเพื่อให้คนงานสามารถเป็นพันธมิตรกับตัวเองในการปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาต่อหน้านายจ้างและต่อหน้ารัฐบาลที่เป็นผู้นำประเทศ พวกเขามีลักษณะเฉพาะด้วยการจัดกลุ่มคนงานที่อยู่ในพื้นที่ทำงานเดียวกันในกลุ่มที่มีความคิดคล้ายกัน
มีกลไกบางอย่างที่องค์กรสหภาพแรงงานสามารถใช้เพื่อให้นายจ้างหรือรัฐบาลในขณะนั้นเป็นไปตามข้อเรียกร้องของพวกเขา บางส่วน ได้แก่ การนัดหยุดงานตามภาคส่วนการประท้วงทั่วไปการต่อรองร่วมกันและการสนทนาทางสังคม
องค์กรสหภาพแรงงานเกิดขึ้นในช่วงกลางศตวรรษที่ 19 ในโลกหลังจากกลุ่มต่างๆที่อยู่ในพื้นที่แรงงานหรือคนงานต่างกันเริ่มเป็นพันธมิตรกันเพื่อบังคับใช้ข้อเรียกร้องที่พวกเขามี
ประเทศแรกที่เห็นการเกิดขึ้นของการเคลื่อนไหวประเภทนี้ ได้แก่ โปรตุเกสเบลเยียมและเยอรมนี ไม่กี่ปีต่อมาองค์กรสหภาพแรงงานเริ่มก่อตั้งขึ้นในประเทศต่างๆของโลก เม็กซิโกซึ่งตั้งอยู่ทางตอนเหนือของละตินอเมริกา
ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 สหภาพแรงงานเม็กซิกันตกลงที่จะเพิ่มค่าจ้างซึ่งไม่เกินการเพิ่มผลผลิต การตัดสินใจนี้มีขึ้นเพื่อเอื้อต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจในช่วงหลังสงครามและมีส่วนช่วยลดผลกระทบจากเงินเฟ้อของประเทศ
สาเหตุ
การก่อตัวของการเคลื่อนไหวทางสังคม
สภาพการทำงานในประเทศลาตินอเมริกาทำให้คนงานรวมตัวกันเป็นหนึ่งเดียวในองค์กรต่างๆที่ทำให้พวกเขาบรรลุวัตถุประสงค์ คนงานถูกมองว่าด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจทำให้ขบวนการสหภาพแรงงานรวบรวมกำลังอย่างรวดเร็ว
มีข้อมูลเพียงเล็กน้อยที่ตรงกับวันที่ที่สหภาพแรงงานและองค์กรชาวนาเกิดขึ้นในเม็กซิโก อย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของขบวนการประเภทนี้ในประเทศละตินอเมริกาเกิดขึ้นระหว่างปลายศตวรรษที่ 19 ถึงต้นศตวรรษที่ 20
องค์กรชาวนาและคนงานถือกำเนิดในเม็กซิโกเพื่อยืนยันว่าการปรับปรุงสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของภาคเกษตรกรรมและแรงงานบรรลุผลสำเร็จ เงื่อนไขเหล่านี้ได้รับการพิจารณาในรัฐธรรมนูญปี 2460
ประมาณระหว่างทศวรรษ 2463 ถึง 2473 องค์กรชาวนาที่ทำงานหลากหลายได้เกิดขึ้นโดยเป็นสมาพันธ์ชาวนาแห่งชาติ (CNC) ที่สำคัญที่สุด
นอกจากนี้Confederación de Trabajadores de México (CTM) ได้ก่อตั้งขึ้นซึ่งถือเป็นองค์กรสหภาพแรงงานที่มีอิทธิพลมากที่สุดในอเมริกากลาง
องค์กรเหล่านี้หลายแห่งพยายามแก้ไขข้อเรียกร้องของตนผ่านการต่อสู้เพื่อประชาธิปไตย หลักการของระบบการเมืองนี้มักจะนำไปใช้ในองค์กรสหภาพเม็กซิกัน
สมาพันธ์แรงงานภูมิภาคเม็กซิกัน
สมาพันธ์ชาวนาแห่งชาติ (ซีเอ็นซี) ถือกำเนิดขึ้นในฐานะองค์กรที่ประกอบด้วยคนงานที่รับผิดชอบพื้นที่ต่าง ๆ ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการผลิตทางการเกษตรในเม็กซิโก ก่อตั้งขึ้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2481
ในช่วงปีแรก ๆ หลังจากการก่อตั้งองค์กรนี้เป็นองค์กรเดียวที่เป็นตัวแทนของคนงานในภาคชาวนาในเม็กซิโก
ผลที่ตามมา
ความยากลำบากที่มีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะ
วิวัฒนาการของเงื่อนไขทางการเมืองในเม็กซิโกในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและการปฏิรูปที่ดำเนินการในเรื่องการเกษตรทำให้องค์กรชาวนาสูญเสียความสามารถในการมีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะในประเทศ
ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงต้องพึ่งพารัฐผ่านโครงการทางสังคมที่รัฐบาลดำเนินการ
นอกจากนี้ยังมีเหตุผลทางประวัติศาสตร์อื่น ๆ ที่ทำให้องค์กรเหล่านี้มีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะในประเทศละตินอเมริกา
การเปลี่ยนแปลงสภาพของสนามถือเป็นปัญหาหลักอย่างหนึ่งเนื่องจากเป็นผลมาจากการผลิตและจำนวนชาวนาที่ทำกิจกรรมลดลง
ในทางกลับกันการขาดความเชื่อมโยงทางอุดมการณ์ที่แข็งแกร่งกับองค์กรชาวนาหมายความว่าคนที่มีส่วนร่วมในองค์กรเหล่านี้ทำอย่างต่อเนื่องโดยอาศัยปัญหาเฉพาะหน้าไม่ใช่เพื่อประโยชน์ส่วนรวม สถานการณ์ดังกล่าวทำให้ขาดความมุ่งมั่นที่ส่งผลต่อความมั่นคงขององค์กร
การสูญเสียการสนับสนุนจากรัฐ
การที่องค์กรชาวนาไม่สามารถมีอิทธิพลต่อนโยบายสาธารณะยังเป็นผลมาจากการลดลงของการมีส่วนร่วมของชาวนาในผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ทางการเกษตร สถานการณ์นี้ทำให้รัฐละทิ้งพันธมิตรบางส่วนกับชาวนาในตอนท้ายของศตวรรษที่ 20
ในทางกลับกันการทำงานภายในของสหภาพแรงงานในเม็กซิโกไม่ปรากฏให้สมาชิกเห็นจนกระทั่งในปี 2555 จึงมีการดำเนินการปฏิรูปแรงงานในประเทศอเมริกาเหนือ
การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้สหภาพแรงงานของประเทศมีความรับผิดชอบต่อผู้คนที่พวกเขาเป็นตัวแทนและเปิดกว้างมากขึ้นในการตัดสินใจ
อ้างอิง
- เม็กซิโก, Portal Solidarity Center, (nd) นำมาจาก solidaritycenter.org
- สมาพันธ์แรงงานเม็กซิกัน, Wikipedia เป็นภาษาอังกฤษ, (nd). นำมาจาก wikipedia.org
- ดูสหภาพแรงงานในเม็กซิโก Portal Tecma Group (nd) นำมาจาก tecma.com
- องค์กร“ ชาวนา” และการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในเม็กซิโก Portal Observatoire des Amériques, (2007) นำมาจาก ieim.uqam.ca
- กองทัพและสหภาพแรงงานและองค์กรชาวนา Portal Monographs (nd) นำมาจาก monografias.com
- สหภาพแรงงานและองค์กรชาวนา, ผู้เขียน Gutierrez, J. , Blogger Portal, (nd) นำมาจาก gutierrezpinachojesus.blogspot.com
- องค์กรสหภาพแรงงาน Portal Sitovur (nd) นำมาจาก sitovur.webcindario.com