การเคลื่อนย้ายแรงงานในโคลอมเบีย: สาเหตุลักษณะผลที่ตามมา - ประวัติศาสตร์ - 2025

ขบวนการแรงงานในโคลัมเบียมีแบบอย่างในช่วงกลางของศตวรรษที่ 19 กับองค์กรช่างฝีมือ อย่างไรก็ตามไม่เหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นในส่วนอื่น ๆ ของโลกมันไม่ได้เริ่มต้นการเดินทางที่แท้จริงจนกระทั่งถึงศตวรรษที่ 20

สาเหตุของความล่าช้านี้คือการขาดอุตสาหกรรมในประเทศเป็นเพียงเหตุการณ์ที่กระตุ้นให้เกิดการเคลื่อนไหวของคนงานในส่วนอื่น ๆ ของโลก ในโคลอมเบียเป็นเรื่องปกติที่ชาวนาจะจัดระเบียบกันมากขึ้น

ผู้นำการนัดหยุดงานระหว่างการสังหารหมู่กล้วย - ที่มา: http://www.asisucedio.co/la-masacre-de-las-bananeras/ ภายใต้ใบอนุญาต Creative Commons CC0

สิ่งนี้เปลี่ยนไปเมื่อคนงานเริ่มประท้วงต่อต้าน บริษัท ข้ามชาติต่างชาติที่ปฏิบัติการในดินแดนโคลอมเบีย หนึ่งในเหตุการณ์ที่กระตุ้นให้เกิดการต่อสู้ของคนงานคือการสังหารหมู่ในสวนกล้วย เช่นเดียวกับในที่อื่น ๆ สาเหตุหลักที่คนงานจัดตั้งคือการขาดสิทธิแรงงาน

สหภาพแรงงานซึ่งเป็นต้นแบบหลักขององค์กรของคนงานได้พัฒนาการประท้วงผ่านการนัดหยุดงานและการระดมพล รัฐบาลเสรีนิยมเป็นกลุ่มแรกที่เริ่มออกกฎหมายเพื่อประโยชน์ของพวกเขาแม้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาระบบเสรีนิยมใหม่ที่กำหนดไว้ควรได้รับการยอมรับว่าสิทธิเหล่านี้ลดลง

ที่มา

ก่อนหน้านี้ของขบวนการแรงงานในโคลอมเบียเป็นองค์กรที่ร่วมมือกันซึ่งปรากฏในช่วงกลางศตวรรษที่สิบเก้า ในความเป็นจริงพวกเขาเป็นกลุ่มช่างฝีมือ อย่างไรก็ตามรัฐบาลถึงกับทำผิดกฎหมายในปี 2433 โดยพิจารณาว่ากำลังดำเนินกิจกรรมทางการเมือง

องค์กรสหภาพแรงงานแห่งแรกที่จัดการให้มีบุคลิกภาพทางกฎหมายคือ Sindicato de Typography de Bogotáในปี 1906 ซึ่งเปิดทางให้รัฐยอมรับองค์กรจำนวนมาก

ตั้งแต่วันนั้นจนถึงปีพ. ศ. 2473 จำนวนสหภาพแรงงานได้เพิ่มขึ้นเป็น 99 แห่งแม้ว่าจะไม่ถึงปีถัดมาเมื่อสภาคองเกรสรับรองสิทธิในการใช้สิทธิในกิจกรรมของตน สมาพันธ์แรงงานโคลอมเบีย (CTC) ก่อตั้งขึ้นในเวลานั้น ก่อนหน้านี้ในปี 1920 สหภาพแรงงานประสบความสำเร็จในการมีสิทธิในการนัดหยุดงานที่ได้รับการยอมรับ

ภาคที่สำคัญที่สุด

เนื่องจากผ้าอุตสาหกรรมที่หายากของประเทศจึงมีภาคส่วนอื่น ๆ ที่เริ่มจัดการต่อสู้ของคนงาน การคมนาคมขนส่งมีความโดดเด่น เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน พ.ศ. 2421 คนงานรถไฟในมหาสมุทรแปซิฟิกได้เริ่มการประท้วงครั้งแรกในโคลอมเบีย

อีกส่วนที่สำคัญคือคนงานท่าเรือ ในพื้นที่มหาสมุทรแอตแลนติกในปีพ. ศ. 2453 พวกเขาเป็นตัวละครเอกของการนัดหยุดงานที่สำคัญที่สุดครั้งหนึ่ง

ในระหว่างการระดมพลครั้งแรกคนงานจะต้องจัดระเบียบโดยอิสระเนื่องจากไม่มีสหภาพแรงงานที่จะแนะนำพวกเขา

แรกของเดือนพฤษภาคม

ช่วงเวลาในประวัติศาสตร์ของโคลอมเบียที่เรียกว่าสาธารณรัฐอนุรักษ์นิยมนั้นค่อนข้างอดกลั้นต่อขบวนการเสรีนิยมและความก้าวหน้าทั้งหมด นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่การเฉลิมฉลองวันแรงงานวันแรงงานมาถึงประเทศเกือบหนึ่งในสี่ของศตวรรษช้ากว่าส่วนอื่น ๆ ของโลก

การเฉลิมฉลองครั้งแรกของวันนี้คือในปีพ. ศ. 2457 โดยการริเริ่มของUnión Obrera Colombiana ซึ่งเป็นองค์กรช่างฝีมือในโบโกตา เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองพวกเขาต้องขออนุญาตจากเจ้าของโรงงานเพื่อให้คนงานเดินไปตามถนนในเมืองหลวง

สภาเทศบาลตัดสินใจที่จะสนับสนุนการเฉลิมฉลองและมอบวันหยุดพักผ่อนให้กับคนงานรวมทั้งเชิญชวนผู้ที่มาจากเมืองอื่น ๆ และเมืองต่างๆของโคลอมเบีย

ขบวนการสหภาพแรงงาน

โคลอมเบียในตอนท้ายของสงครามโลกครั้งที่หนึ่งเป็นประเทศเกษตรกรรมที่มีชื่อเสียงโดยมีระบอบการปกครองแบบคณาธิปไตยซึ่งเป็นเจ้าของที่ดินซึ่งควบคุมเศรษฐกิจและเป็นส่วนที่ดีของแหล่งที่มาของอำนาจ นอกจากนี้ยังมีลำดับชั้นของคาทอลิกที่ทรงพลังและกองทัพที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับพรรคอนุรักษ์นิยม

สถานการณ์นี้ไม่เอื้ออำนวยต่อการปรากฏตัวของขบวนการแรงงานแม้ว่าในปีพ. ศ. 2467 จะมีการจัดประชุมสภาคนงานครั้งแรก ในปีต่อมาสหภาพแรงงานโคลอมเบียได้ปรากฏตัวขึ้นและในปีพ. ศ. 2469 พรรคสังคมนิยมปฏิวัติ

การสังหารหมู่ในสวนกล้วย

เหตุการณ์ที่กระตุ้นให้เกิดขบวนการแรงงานที่เข้มแข็งคือการสังหารหมู่ในสวนกล้วย สิ่งนี้นำหน้าด้วยพายุเฮอริเคนที่ในปีพ. ศ. 2470 ได้สร้างความเสียหายให้กับพื้นที่เพาะปลูกทำให้พนักงานจำนวนมากต้องตกงาน

คนงานไม่ได้รับความช่วยเหลือดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มจัดระเบียบและตัวแทนของพวกเขาได้ยื่นคำร้องต่อคุณหลายชุดในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2471 อย่างไรก็ตามความพยายามในการเจรจาของพวกเขาถูกปฏิเสธอย่างสิ้นเชิง ด้วยเหตุนี้คนงานจึงเรียกหยุดงานประท้วงในวันที่ 12 พฤศจิกายน

การตีกล้วยตามมาด้วยผู้คนระหว่าง 16,000 ถึง 32,000 คน วัตถุประสงค์หลักของพวกเขาคือการบรรลุสิทธิพลเมืองและสังคมสิ่งที่พวกเขาขาด การตอบสนองของรัฐบาลคือการประกาศว่าพวกเขาถูกโค่นล้ม การปราบปรามที่เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 5 ธันวาคมสิ้นสุดลงด้วยการสังหารหมู่คนงาน

หลายปีต่อมาในปี 1948 Jorge Eliecer Gaitánยืนยันว่าการสังหารหมู่นี้หมายถึงการกำเนิดชนชั้นแรงงานชาวโคลอมเบีย

สาเหตุ

ผู้เขียนหลายคนชี้ให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวของแรงงานในโคลอมเบียเกี่ยวข้องกับประเภทของการพัฒนาทางสังคมที่เกิดขึ้นและพวกเขาเรียกว่าสมัยใหม่โดยไม่มีความทันสมัย

สาเหตุทางประวัติศาสตร์ประการหนึ่งของลักษณะเฉพาะของขบวนการแรงงานโคลอมเบียคือการเผชิญหน้าอย่างต่อเนื่องระหว่างเสรีนิยมและอนุรักษ์นิยม ฝ่ายหลังได้รับการสนับสนุนจากผู้มีอำนาจและศาสนจักรสนับสนุนการรักษาโครงสร้างกึ่งศักดินา ในทางกลับกันอดีตสนับสนุนการปฏิรูปที่เท่าเทียมกันมากขึ้น

การปฏิวัติรัสเซียและการปฏิวัติเม็กซิกัน

การปฏิวัติรัสเซียปี 2460 เป็นหนึ่งในอิทธิพลที่ทรงพลังที่สุดในการรวมขบวนการแรงงานในยุโรป ไม่ต้องสงสัยเลยว่านี่เป็นเหตุการณ์ที่สำคัญมากในละตินอเมริการวมถึงโคลอมเบียด้วย

อย่างไรก็ตามองค์กรของคนงานโคลอมเบียได้รับอิทธิพลที่ใกล้ชิดมากขึ้นนั่นคือการปฏิวัติเม็กซิกันที่เริ่มขึ้นในปีพ. ศ. 2453

อุตสาหกรรม

แม้ว่าในเวลาต่อมาและมีข้อบกพร่องมากกว่าในยุโรป แต่การอุตสาหกรรมก็เป็นจุดเริ่มต้นของการเกิดขบวนการแรงงานสมัยใหม่ในโคลอมเบีย สิ่งนี้ทำให้เกิดการปรากฏตัวของชนชั้นทางสังคมใหม่และทำให้ระบบเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลงไป

การแนะนำอุตสาหกรรมไม่ได้นำไปสู่การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน ค่าจ้างต่ำมากและสิทธิแรงงานแทบไม่มีอยู่จริง ด้วยเหตุนี้กลุ่มและการเคลื่อนไหวที่ต่อสู้เพื่อความยุติธรรมทางสังคมและสิทธิของคนงานจึงปรากฏขึ้น

ขบวนการชาวนา

ก่อนที่ขบวนการแรงงานจะเข้มแข็งขึ้นในโคลอมเบียมีประเพณีการต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงานของคนงานอยู่แล้ว สิ่งนี้เกิดขึ้นในชนบทเนื่องจากเศรษฐกิจของประเทศเป็นเกษตรกรรมอย่างมาก

ชาวนาได้รับความเดือดร้อนจากการขาดสิทธิอย่างมากโดยเริ่มจากการเข้าถึงกรรมสิทธิ์ในที่ดิน เจ้าของที่ดินรายใหญ่เป็นบรรทัดฐานและมีอิทธิพลอย่างมากต่อการเมืองระดับชาติ

องค์กรชาวนาแห่งแรกปรากฏขึ้นเมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ต่อมาในช่วงทศวรรษที่สองของศตวรรษนั้นพวกเขาได้เริ่มจัดการระดมพลที่สำคัญเพื่อต่อสู้เพื่อให้ได้ค่าแรงที่ดีขึ้นและสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดี

การก่อตัวที่สำคัญที่สุด ได้แก่ ลีคชาวนาสหภาพแรงงานในชนบทและหน่วยปฏิบัติการในชนบท

ลักษณะเฉพาะ

ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของขบวนการแรงงานในโคลอมเบียคือความล่าช้าในการปรากฏตัวเมื่อเทียบกับส่วนอื่น ๆ ของโลก นี่เป็นเพราะไม่เพียง แต่ขาดการเปลี่ยนแปลงทางประชาธิปไตยและเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสงครามกลางเมืองระหว่างฝ่ายอนุรักษ์นิยมและเสรีนิยมอีกด้วย

นักประวัติศาสตร์คนหนึ่งชี้ให้เห็นว่าศตวรรษที่ 19“ เป็นศตวรรษแห่งสงครามกลางเมืองระหว่างเสรีนิยมหัวรุนแรงและกลุ่มอนุรักษ์นิยมที่ขัดขวางการมาถึงของอุตสาหกรรมในประเทศของเรา และนี่คือสาเหตุที่เราผ่านศตวรรษที่สิบเก้าโดยไม่มีคนงานในโรงงานอุตสาหกรรมแม้แต่คนเดียว”

การใช้การนัดหยุดงาน

องค์กรแรงงานของโคลอมเบียใช้การนัดหยุดงานเป็นอาวุธที่ทรงพลังที่สุดอย่างหนึ่งเพื่อพยายามปรับปรุงสถานการณ์ให้ดีขึ้น

ในช่วงปีแรกของการเคลื่อนไหวนี้มีบางคนที่โดดเด่นเช่นในปีพ. ศ. 2467 ซึ่งเรียกโดยคนงานของ บริษัท น้ำมันเขตร้อน - โทรโกหรือในปีเดียวกันนั้น บริษัท ที่ประกาศใน Barrancabermeja โดยพนักงานของพื้นที่น้ำมันพ่อค้าและชาวเมือง

การตอบสนองกำลัง

ตามสหภาพแรงงานของประเทศเองหนึ่งในการกระทำที่พบบ่อยที่สุดที่อำนาจนำมาใช้เพื่อเผชิญหน้ากับขบวนการแรงงานคือยุทธวิธี "แบ่งแยกและพิชิต"

ด้วยวิธีนี้ศาสนจักรจึงสร้าง UTC ขึ้นเพื่อทำให้ CTC อ่อนแอลง ในขณะเดียวกันรัฐบาลก็ประสบความสำเร็จในการแบ่งสหภาพหลังโดยการสรรหาสมาชิกบางส่วน

การปราบปรามต่อต้านสหภาพแรงงานยังคงดำเนินต่อไป

ขบวนการแรงงานชาวโคลอมเบียประสบกับการปราบปรามอย่างรุนแรงตั้งแต่แรกเริ่ม ปัจจุบันสถิติแสดงให้เห็นว่าสถานการณ์ยังคงเป็นอันตรายต่อสมาชิกขององค์กรเหล่านี้

ดังนั้นตามรายงานระดับชาติเกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจแรงงานและสหภาพแรงงานซึ่งจัดทำโดยโรงเรียนสหภาพการค้าแห่งชาติในปี 2552 มีการฆาตกรรม 27 ครั้งการโจมตี 18 ครั้งและการขู่ฆ่า 412 ครั้งต่อสมาชิกขององค์กรแรงงาน

นอกจากนี้องค์กรอย่างน้อย 236 แห่งเห็นว่าการจดทะเบียนสหภาพแรงงานถูกปฏิเสธ ผลที่ตามมาคือตั้งแต่ปี 2545 จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง 53,000 คน

ผลที่ตามมา

คนงานชาวโคลอมเบียได้รับความเดือดร้อนจากปัญหาเชิงโครงสร้างหลายประการที่พวกเขาพยายามแก้ไขโดยการจัดตั้งและสร้างสหภาพแรงงาน เริ่มต้นด้วยค่าจ้างที่ต่ำมากโดยประณามคนงานจนเกือบเอาชีวิตไม่รอด

ในทางกลับกันการใช้แรงงานเด็กแม้จะได้รับค่าตอบแทนที่แย่กว่านั้นก็ยังถูกกฎหมายในประเทศ ผู้หญิงได้รับโดยเฉลี่ยครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของผู้ชาย ในการนี้จะต้องเพิ่มการขาดสิทธิแรงงานตั้งแต่วันหยุดพักผ่อนไปจนถึงการลาป่วย

รูปแบบใหม่ของการต่อสู้ของคนงาน

ก่อนการสร้างองค์กรของคนงานคนงานได้พัฒนาการต่อสู้ด้วยตนเองซึ่งทำให้พวกเขามีความเข้มแข็งน้อยลง

จากการปรากฏตัวของขบวนการนี้ทำให้คนงานเริ่มใช้วิธีการใหม่ในการประท้วง ตั้งแต่การประท้วงต่อหน้า บริษัท ไปจนถึงการเดินขบวนคนงานใช้ทุกช่องทางเพื่อขอปรับปรุงงาน

กฎหมายที่เอื้อประโยชน์ต่อคนงาน

การจัดระเบียบที่ดีที่สุดของการประท้วงเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่คนงานเห็นว่าคำขอบางอย่างเป็นที่ยอมรับ การเข้ามามีอำนาจของรัฐบาลเสรีนิยมยังส่งผลดีต่อคนกลุ่มนี้

ด้วยวิธีนี้ในปีพ. ศ. 2487 รัฐบาลLópez Pumarejo ได้ประกาศใช้มาตรการต่างๆที่เอื้อต่อคนงานและชาวนา ค่าตอบแทนสำหรับการพักผ่อนในวันอาทิตย์การจ่ายเงินชดเชยสำหรับอุบัติเหตุจากการทำงานหรือการเจ็บป่วยและผลประโยชน์บางอย่างสำหรับคนงานในฟาร์ม

กฎหมายที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งคือกฎหมายของสหภาพแรงงาน นับจากนั้นเป็นต้นมาไม่มีผู้นำสหภาพแรงงานใดถูกไล่ออกโดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน เป็นมาตรการเพื่อหลีกเลี่ยงการตอบโต้แรงงานสำหรับสหภาพแรงงาน

อ้างอิง

1. Ecopetrol การเคลื่อนไหวของคนงาน สืบค้นจาก ecopetrol.com.co
2. González Arana, Roberto การเคลื่อนไหวของแรงงานและการประท้วงทางสังคมในโคลอมเบีย 1920-1950 กู้คืนจาก redalyc.org
3. Triana Suarez, Gustavo Rubén ประวัติและความเป็นจริงของขบวนการแรงงานในโคลอมเบีย สืบค้นจาก cedesip.org
4. หอสมุดแห่งชาติสหรัฐ. ขบวนการแรงงาน สืบค้นจาก countrystudies.us
5. ความยุติธรรมสำหรับโคลอมเบีย สหภาพการค้า. สืบค้นจาก Justiceforcolombia.org
6. โซเวลล์เดวิด ขบวนการแรงงานโคลอมเบียยุคแรก: ช่างฝีมือและการเมืองในโบโกตา พ.ศ. 2375-2462 กู้คืนจาก books.google.es