รัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา: ประวัติศาสตร์และลักษณะเฉพาะ - คำศัพท์วัฒนธรรม - 2026

รัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินาถูกนำมาใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสองคำแรกของโดมิงโกฆPerón ความก้าวหน้าของรัฐสวัสดิการในยุโรปตะวันตกเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการทางสังคมสำหรับการจ้างงานเต็มรูปแบบและการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพหลังสงครามโลกครั้งที่สอง

ในอาร์เจนตินากระบวนการนี้มีลักษณะเฉพาะ ในช่วงความขัดแย้งเศรษฐกิจของประเทศก้าวหน้าไปในทางที่ดีและรัฐได้ใช้มาตรการเพื่อควบคุมตลาดและควบคุมราคา

จัตุรัสคองเกรสในบัวโนสไอเรส

แนวคิดของรัฐสวัสดิการหมายถึงการจัดตั้งเครือข่ายของสถาบันทางสังคมหรือของรัฐที่มีบทบาทสำคัญในการปกป้องและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีทางเศรษฐกิจและสังคมของพลเมือง

สิ่งนี้ตั้งอยู่บนหลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกันการกระจายความมั่งคั่งอย่างเท่าเทียมกันและความรับผิดชอบต่อสาธารณะ คำทั่วไปสามารถครอบคลุมรูปแบบต่างๆของการจัดระเบียบทางเศรษฐกิจและสังคม
ลักษณะพื้นฐานของรัฐสวัสดิการคือการประกันสังคม โดยทั่วไปยังรวมถึงการให้การศึกษาขั้นพื้นฐานบริการสุขภาพและที่อยู่อาศัยของประชาชนด้วย ในบางกรณีบริการเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย บางประเทศเสนอความครอบคลุมด้านสุขภาพและการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่รัฐให้การสนับสนุน
ในทางกลับกันโครงการต่อต้านความยากจนถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของรัฐสวัสดิการ ในหลายประเทศสังคมนิยมรัฐสวัสดิการครอบคลุมการจ้างงานและการบริหารราคาผู้บริโภค

ประวัติศาสตร์

ความตึงเครียดทางสังคมหลังสงครามโลกครั้งที่สอง

หลังสงครามความตึงเครียดทางสังคมในระดับลึกผลักดันให้รัฐบาลดำเนินการแทรกแซงของรัฐในวงสังคมและเศรษฐกิจ สังคมโดยทั่วไปถือว่ารัฐต้องรับผิดชอบต่อคำถามทางสังคมและการดำเนินการปฏิรูปสังคมอย่างกว้างขวาง

สหภาพแรงงานได้ร่วมมือกับรัฐและนายจ้างในช่วงสงคราม ตอนนี้พวกเขาต้องการอิทธิพลมากขึ้นสำหรับชนชั้นแรงงานในระบบการผลิต

ในหลายประเทศในยุโรปมวลชนเรียกร้องให้มีการยอมรับสิทธิทางสังคมใหม่ ๆ รัฐที่เกิดจากการล่มสลายของอำนาจส่วนกลางส่งเสริมการป้องกันความสงบภายในผ่านการจัดตั้งการปฏิรูปสังคม

ในทำนองเดียวกันประเทศที่ได้รับชัยชนะมองว่านโยบายทางสังคมเป็นเครื่องมือสำคัญในการชดเชย รัฐตำรวจจะกลายเป็นรัฐสวัสดิการหรือสวัสดิการ

อย่างไรก็ตามรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินาถูกนำมาใช้ในบริบทอื่นที่ไม่ใช่ของยุโรป ในช่วงสงครามประเทศอุตสาหกรรมต่างก็ถอนสินค้าออกจากตลาด สิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดกระบวนการอุตสาหกรรมของประเทศ

อัตราการว่างงานอยู่ในระดับต่ำและคนงานมีสวัสดิการในการทำงานบางอย่าง นอกจากนี้รัฐอาร์เจนตินายังมีบทบาทในระบบเศรษฐกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการควบคุมตลาดและการควบคุมราคา

การมาถึงของ Juan Domingo Perón

ด้วยภาพพาโนรามานี้ในปีพ. ศ. 2489 Juan Domingo Perónจึงมีอำนาจสองช่วงเวลาติดต่อกัน ตลอดเวลานั้นเขาใช้หลักคำสอนเรื่องรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา

Perónส่งเสริมการปฏิรูปรัฐธรรมนูญ รัฐธรรมนูญฉบับปีพ. ศ. 2492 จะวางรากฐานสำหรับการรวมรัฐสวัสดิการ

สิทธิที่มอบให้กับคนงานคือสิทธิในการทำงานและค่าตอบแทนที่เป็นธรรม นอกจากนี้ยังรับประกันสภาพการทำงานและการฝึกอบรมที่เหมาะสม

ความเป็นอยู่ที่ดี ได้แก่ การมีที่อยู่อาศัยเสื้อผ้าและอาหารที่เพียงพอรวมถึงผลประโยชน์อื่น ๆ

ลักษณะของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินา

แผนบำนาญ

ก่อนรัฐบาลPerón (พ.ศ. 2489-55) มีเงินบำนาญอาชีพอยู่แล้วหกประเภท ในปีพ. ศ. 2487 โครงการเงินบำนาญถูกนำมาใช้สำหรับคนงานในเชิงพาณิชย์และจากนั้นสำหรับคนงานในโรงงานในปีพ. ศ. 2489

ต่อมาในช่วงรัฐบาลPerónพนักงานทุกคนได้รับความคุ้มครองตามแผนบำนาญสาธารณะ

อย่างไรก็ตามแม้จะมีการขยายตัวอย่างมาก แต่ระบบที่เกี่ยวข้องกับอาชีพก็ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ความพยายามที่จะรวมแผนไม่ประสบความสำเร็จ

และแม้ว่าระบบจะครอบคลุมทุกอาชีพ แต่ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญจริงๆส่วนใหญ่เป็นข้าราชการและพนักงานของ บริษัท เอกชน ความแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับอาชีพอื่น ๆ มีมาก

ประกันสุขภาพ

ในทางกลับกันระบบประกันสุขภาพก็ถูกจัดตั้งขึ้นตามหมวดอาชีพ แต่ความครอบคลุมของการประกันภัยนี้ไม่ครอบคลุมทุกประเภทอาชีพในเวลานั้น

การประกันสุขภาพหลายแห่งดำเนินการโดยสหภาพแรงงานและการพัฒนาเกิดขึ้นควบคู่ไปกับการพัฒนาระบบโรงพยาบาลของรัฐ โดยหลักการแล้วบริการทางการแพทย์ฟรีสำหรับประชากรทั้งหมด
อาชีพอิสระแทบจะถูกปิดกั้นจากประกันสังคมอื่น ๆ นอกเหนือจากเงินบำนาญ ระบบการแพทย์ในอาร์เจนตินาค่อยๆแบ่งชั้น

พนักงานในภาคทางการใช้ประกันสุขภาพส่วนนอกระบบใช้โรงพยาบาลของรัฐ ในส่วนของชนชั้นกลางระดับบนใช้บริการส่วนตัวบริการทางการแพทย์และการประกันภัย

นโยบายสวัสดิการสาธารณะอื่น ๆ ได้รับการส่งเสริมโดยองค์กรการกุศล ด้วยการก่อตั้งมูลนิธิ Eva Perónระบบสาธารณะได้ขยายตัว

มูลนิธิได้รับลักษณะสาธารณะและมีผลกระทบอย่างมากต่อลักษณะของนโยบายสวัสดิการที่ตามมา

นำเสนอ

หลังจากหลายรัฐบาลผลประโยชน์บางประการของยุค Peronist ของรัฐสวัสดิการในอาร์เจนตินายังคงอยู่ อื่น ๆ ได้รับการแก้ไขหรือลบออก

ระบบประกันสังคม

ปัจจุบันระบบประกันสังคมในอาร์เจนตินามีสิทธิประโยชน์มากมาย หนึ่งในนั้นคือการประกันการว่างงาน เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดลงจะมีระยะเวลาการสมัคร 90 วันสำหรับสิทธิประโยชน์นี้

จำนวนเงินที่จ่ายอยู่ระหว่าง 150 ถึง 300 เปโซต่อเดือนขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ได้รับจากตำแหน่ง จะจ่ายให้ในช่วงเวลาหนึ่งเท่านั้น

ระบบบำนาญ

ในทางกลับกันมีสองระบบบำนาญ ประการแรกคือแผนของรัฐ ประการที่สองคือระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนที่กำกับดูแลโดยรัฐ พนักงานในประเทศนั้นต้องเลือกว่าต้องการใช้โครงการใด

ผู้ที่เลือกแผนส่วนตัวสามารถย้ายเงินบริจาคระหว่างกองทุนได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เงินบำนาญจะจ่ายเมื่อผู้ชายอายุ 65 ปีและผู้หญิงอายุ 60 ปี

ผลประโยชน์การเจ็บป่วยและการคลอดบุตร

นอกจากนี้นายจ้างต้องจ่ายเงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยและการคลอดบุตร พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่าห้าปีจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนไม่เกินสามเดือนหากป่วย

ในกรณีที่มีอายุราชการเกินห้าปีให้ขยายเป็นหกเดือน หากพนักงานมีผู้อยู่ในอุปการะสามารถขยายได้นานขึ้น สิทธิประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรเริ่ม 45 วันก่อนวันครบกำหนดของทารกและจะดำเนินต่อไปเป็นเวลา 45 วันหลังจากนั้น

สุดท้ายมีการจ่ายเงินบำนาญคนพิการ

อ้างอิง

1. Belini, C. และ Rougier, M. (2008). สถานะของผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมอาร์เจนตินา: โครงสร้างและวิกฤต บัวโนสไอเรส: Manantial Editions
2. สารานุกรมบริแทนนิกา. (2558 21 สิงหาคม). รัฐสวัสดิการ. สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จาก britannica.com.
3. ปิรอนติ, ป. (2560, 21 มีนาคม). นโยบายสวัสดิการหลังสงคราม สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จากสารานุกรม 1914-1918-online.net.
4. อุซามิ, K. (2547). การเปลี่ยนแปลงและความต่อเนื่องของรัฐสวัสดิการของอาร์เจนตินา - การประเมินการปฏิรูปประกันสังคมในปี 1990 เศรษฐกิจกำลังพัฒนา, XLII-2, หน้า 217-40
5. Fernández, J. และ Rondina, JC (2004). ประวัติศาสตร์อาร์เจนตินา. ซานตาเฟ: มหาวิทยาลัยแห่งชาติของ Litoral
6. โฟกัสชาวต่างชาติ (s / f) อาร์เจนตินา - ประกันสังคมและสวัสดิการ สืบค้นเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 จาก expatfocus.com.