กรณีเฉพาะของกระบวนการทางจริยธรรมในสถาบันและองค์กร - ดูดาส - 2025

ขั้นตอนทางจริยธรรมในสถาบันและองค์กรหมายถึงวิธีการที่ บริษัท หรือหน่วยงานอื่น ๆ ดำเนินการตามหลักจรรยาบรรณหรือบรรทัดฐานต่างๆ หลักปฏิบัติเหล่านี้มีวัตถุประสงค์ในการควบคุมและชี้แนะวิธีที่สถาบันมีปฏิสัมพันธ์กับสังคม

จริยธรรมสามารถกำหนดเป็นชุดของกฎเกณฑ์หรือประเพณีที่ชี้นำพฤติกรรมของมนุษย์ในสังคม ดังนั้นเมื่อพูดถึงจริยธรรมของสถาบันหรือองค์กรจึงมีการอ้างอิงถึงพฤติกรรมที่เหมาะสมของหน่วยงานเหล่านี้ภายในสภาพแวดล้อมทางสังคมของตน

ขั้นตอนทางจริยธรรมในสถาบันและองค์กรหมายถึงวิธีการที่ บริษัท หรือหน่วยงานอื่น ๆ ดำเนินการตามหลักจรรยาบรรณหรือบรรทัดฐานต่างๆ ที่มา: pixabay.com

บางคนคิดว่าความกังวลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมของสถาบันเกิดขึ้นในศตวรรษที่ 18 จากช่วงเวลานี้ชุดของความเชื่อและค่านิยมได้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อสร้างและพัฒนาสังคมตลาดที่ไม่ได้มุ่งเน้นที่การเพิ่มการผลิตและผลกำไรเท่านั้น

ปัจจุบัน บริษัท หรือองค์กรไม่เพียง แต่โดดเด่นในเรื่องความสามารถในการสร้างงานสินค้าหรือความมั่งคั่งเท่านั้น นอกจากนี้ยังต้องมีความโดดเด่นด้วยการมีส่วนร่วมในฐานะตัวแทนของการพัฒนาและความก้าวหน้าในชุมชนที่พวกเขาเข้าร่วม ในความเป็นจริงในปัจจุบันจำเป็นต้องมีการสร้างจริยธรรมขององค์กรที่รับประกันความเคารพต่อบุคคลอื่นและต่อสิ่งแวดล้อม

โดยสรุปสถาบันและองค์กรต้องไม่เพียง แต่พัฒนาหน้าที่ทางเศรษฐกิจหรือภาครัฐเท่านั้น พวกเขายังต้องปฏิบัติตามชุดของหน้าที่ทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับสังคม

กรณีจริงของกระบวนการทางจริยธรรมของสถาบัน

ด้านล่างนี้คือบางกรณีของพฤติกรรมทางจริยธรรมของสถาบันที่เกิดขึ้นในความเป็นจริง กรณีเหล่านี้ได้รับเลือกตามระดับการมีส่วนร่วมหรือการมีส่วนร่วมกับสังคม:

1- การผลิตวัสดุสิ้นเปลืองในช่วงที่เกิดภัยพิบัติหรือภัยพิบัติทางชีวภาพอื่น ๆ

สถาบันหรือ บริษัท ร่วมบริจาควัสดุหรือบริจาคในช่วงที่มีการแพร่ระบาด ที่มา: pixabay.com

เมื่อปัญหาเกิดขึ้นกับสุขภาพของผู้คนจำนวนมากเช่นการเกิดโรคระบาดหลาย บริษัท ให้บริการของตนเพื่อช่วยแก้ปัญหาใหม่นี้

สิ่งนี้เห็นได้จากการปรากฏตัวของ Covid-19 ซึ่งเป็นโรคระบาดที่ส่งผลกระทบต่อผู้คนจำนวนมากทั่วโลก เพื่อช่วยให้เกิดปรากฏการณ์นี้ บริษัท หลายแห่งได้ตัดสินใจที่จะช่วยเหลือโดยการผลิตเวชภัณฑ์ (เช่นหน้ากากแอลกอฮอล์ถุงมือ) ผู้อื่นมีส่วนร่วมโดยการบริจาคเงิน

ตัวอย่างนี้สามารถพบได้ในโรงงาน Ron Santa Teresa (เวเนซุเอลา) บริษัท ที่ทุ่มเทให้กับการผลิตเหล้า จากการเกิดขึ้นของไวรัสสถาบันแห่งนี้จึงตัดสินใจจัดสรร 80% ของการผลิตให้กับการผลิตเอทิลแอลกอฮอล์เนื่องจากของเหลวนี้ช่วยในการกำจัดไวรัสจากพื้นผิว

อีกตัวอย่างหนึ่งสามารถพบได้ในโรงงานสิ่งทอ Inditex (สเปน) ซึ่งเป็น บริษัท ที่ตัดสินใจจัดสรรโครงสร้างพื้นฐานส่วนใหญ่ให้กับการผลิตชุดป้องกันเพื่อช่วยเหลือบุคลากรด้านสุขภาพ

ในทำนองเดียวกัน บริษัท Endesa ของสเปน (ทุ่มเทให้กับการผลิตไฟฟ้าและก๊าซ) ได้ออกแบบแผนความรับผิดชอบต่อสาธารณะโดยมีจุดประสงค์เพื่อช่วยเหลือในการบริจาคและสิ่งของเครื่องใช้ ด้วยวิธีนี้ บริษัท จึงมั่นใจในความมุ่งมั่นต่อสังคม

2- การลดการใช้พลังงาน

ประเด็นหนึ่งในปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมทางธุรกิจมากที่สุดคือทุกสิ่งทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมและการผลิตที่ยั่งยืน เริ่มตั้งแต่ศตวรรษที่ 20 ผู้คนเริ่มตระหนักถึงผลของการใช้ทรัพยากรของโลกในทางที่มากเกินไป

ด้วยเหตุนี้สถาบันและ บริษัท หลายแห่งจึงตัดสินใจใช้มาตรการที่พยายามปกป้องสิ่งแวดล้อม ตัวอย่างนี้พบได้ใน บริษัท Westpac Banking ของออสเตรเลียซึ่งเป็นสถาบันการธนาคารที่ได้รับรางวัลจากความสนใจในการลดการใช้ไฟฟ้า

ด้วยเหตุนี้ บริษัท จึงลดต้นทุนด้านพลังงานในสำนักงานและสำนักงาน นอกจากนี้ยังสนับสนุนให้พนักงานใช้วิธีอื่นในการขนส่ง (จักรยานการขนส่งสาธารณะและอื่น ๆ ) เพื่อลดการปล่อยมลพิษที่ก่อให้เกิดมลพิษต่อระบบนิเวศ

3- มาตรการด้านความยั่งยืนและระบบนิเวศ

ความยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของจริยธรรมในปัจจุบัน ที่มา: pixabay.com

ปัจจุบันสถาบันและ บริษัท ทุกแห่งต้องเผชิญกับปัญหาด้านจริยธรรมของความยั่งยืนหรือความยั่งยืน นี่หมายถึงความสามารถในการตอบสนองความต้องการในปัจจุบันโดยไม่ทำร้ายหรือประนีประนอมกับความต้องการของคนรุ่นอนาคต

ดังนั้นองค์กรจึงได้รับการกล่าวขานว่ามีความยั่งยืนเมื่อสามารถตอบสนองความต้องการในปัจจุบันโดยไม่ทำร้ายผู้คนหรือสิ่งแวดล้อมในอนาคต ในทำนองเดียวกันการที่ บริษัท จะได้รับการพิจารณาอย่างยั่งยืนนั้นจะต้อง:

- เพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ที่ได้รับจาก บริษัท หรือสถาบันนั้นดีต่อโลกใบนี้ด้วย

- สร้างมูลค่าหรือความมั่งคั่งมากกว่าสิ่งที่ถูกทำลายหรือบริโภค

- มุ่งมั่นในการทำงานที่ดีซึ่งนำมาซึ่งความมั่งคั่งทางสังคมเศรษฐกิจและระบบนิเวศ

นี่เป็นกรณีของ บริษัท สัญชาติเดนมาร์ก Chr. Hansen Holding A / S ซึ่งได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในอันดับแรกในรายการความยั่งยืน เป็นองค์กรที่เชี่ยวชาญด้านชีววิทยาศาสตร์ซึ่งผลิตภัณฑ์ (ใช้เพื่อให้อาหารมีสีและกลิ่นตามธรรมชาติ) สร้างผลดีต่อทั้งสิ่งแวดล้อมและสังคม บริษัท นี้โดดเด่นด้วยการนำวิธีการแก้ปัญหาจากธรรมชาติมาใช้และส่งเสริมภาคเกษตรเชิงนิเวศ

4- ความรับผิดชอบต่อสังคมและความซื่อสัตย์

ความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์เป็นองค์ประกอบสองประการที่บ่งบอกถึงขั้นตอนทางจริยธรรมของสถาบันใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบต่อสังคม นี่เป็นกรณีที่แท้จริงของ PepsiCo บริษัท อาหารและเครื่องดื่มสัญชาติอเมริกันที่ถูกระบุว่าเป็นสถาบันที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกโดย Ethisphere Institute

สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจาก PepsiCo มีนโยบายการรวมตัวที่เปิดกว้างและเป็นประโยชน์กับพนักงาน นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะให้การสนับสนุนที่โดดเด่นแก่ชุมชนที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกและสำนักงานตั้งอยู่

5- การทำงานเป็นทีมและจริยธรรมขององค์กร

การทำงานเป็นทีมเป็นพื้นฐานของจริยธรรม ที่มา: pixabay.com

สถาบันดำเนินการอย่างมีจริยธรรมเมื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและรักษาความเคารพต่อทุกคนที่ประกอบกันเป็น บริษัท ในความเป็นจริงการทำงานเป็นทีมได้แสดงให้เห็นเพื่อส่งเสริมการพัฒนาไม่เพียง แต่ในองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมทั้งหมดด้วย

หนึ่งในองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพคือ Google ซึ่งผู้นำค้นพบว่าความสำเร็จอยู่ที่การส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ที่มีคุณค่าระหว่างสมาชิกในทีมแต่ละคน

นอกจากนี้ Google ยังโดดเด่นด้วยการปกป้องความปลอดภัยทางจิตใจของพนักงานและส่งเสริมทักษะของพนักงานแต่ละคน

อ้างอิง

1. Cárdenas, J. (2007) จริยธรรมในองค์กร. สืบค้นเมื่อ 6 เมษายน 2020 จาก fcaenlinea1.unam.mx
2. Delgado, A. (2020) บริษัท ที่เป็นปึกแผ่นเพื่อต่อต้านโคโรนาไวรัส สืบค้นเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 จาก emprendedores.es
3. Elsa, A. (2016) จริยธรรมทางธุรกิจ: ตัวอย่างของ บริษัท ที่ยั่งยืน. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2020 จาก Cooltra.com
4. Fernández, A. (2005) จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมในองค์กรปัจจุบัน. สืบค้นเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 จาก Redalyc.org
5. Martínez, C. (sf) กระบวนการทางจริยธรรมในสถาบันและองค์กร: คุณลักษณะ. สืบค้นเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2020 จาก Lifeder: lifeder.com
6. Palomino, P. (sf) จริยธรรมองค์กรและพฤติกรรมทางจริยธรรม: หน้าที่สำคัญของการสร้างแบบจำลองบทบาทของผู้บริหารระดับสูง สืบค้นเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 จาก researchgate.net
7. Pratka, R. (2019) 20 บริษัท ที่ประสบปัญหาด้านจริยธรรม สืบค้นเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 จาก msn.com
8. SA (2017) พบกับรายชื่อ บริษัท ที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลก สืบค้นเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2020 จาก corresponsables.com
9. SA (sf) หลักการพื้นฐานของจริยธรรมองค์กร สืบค้นเมื่อ 6 เมษายน 2020 จาก seiko.co.jp
10. SA (sf) จริยธรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม สืบค้นเมื่อวันที่ 6 เมษายน 2020 จาก managementhelp.org