เท่าเทียมกันทางสังคมเป็นรัฐที่คนทุกคนในสังคมที่เฉพาะเจาะจงหรือกลุ่มที่มีสถานะเดียวกันที่แยกได้ในบางประการ ประเด็นเหล่านี้รวมถึงสิทธิพลเมืองเสรีภาพในการแสดงออกสิทธิในทรัพย์สินและการเข้าถึงสินค้าและบริการทางสังคมบางประเภทอย่างเท่าเทียมกัน
แนวคิดเรื่องความเท่าเทียมกันทางสังคมยังรวมถึงคำจำกัดความของความเท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจความเสมอภาคด้านสุขภาพและความมั่นคงทางสังคมอื่น ๆ นอกจากนี้ยังรวมถึงโอกาสและภาระหน้าที่ที่เท่าเทียมกันดังนั้นจึงเกี่ยวข้องกับทั้งสังคม
ความเท่าเทียมกันทางสังคมยังกำหนดให้ไม่มีชนชั้นทางสังคมหรือวรรณะที่ถูกกำหนดตามกฎหมายและการไม่มีการเลือกปฏิบัติที่ได้รับแรงบันดาลใจจากส่วนที่แปลกแยกของตัวตนของบุคคล ซึ่งรวมถึงเพศเพศเชื้อชาติอายุรสนิยมทางเพศกำเนิดชนชั้นรายได้ภาษาศาสนาความคิดเห็นสุขภาพหรือความเชื่อ
นั่นหมายความว่าแง่มุมเหล่านี้จะต้องไม่ส่งผลให้เกิดการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันภายใต้กฎหมายและต้องไม่ลดโอกาสอย่างไร้เหตุผล โอกาสที่เท่าเทียมกันสามารถตีความได้ว่าตัดสินจากทักษะซึ่งเข้ากันได้กับระบบเศรษฐกิจแบบตลาดเสรี
ปัญหาที่เกี่ยวข้องคือความไม่เท่าเทียมกันในแนวนอน ความไม่เท่าเทียมกันของคนสองคนที่มีต้นกำเนิดและความสามารถเดียวกันและโอกาสที่แตกต่างกันที่มอบให้กับแต่ละบุคคล
ตัวอย่างกรณีของความเท่าเทียมกันทางสังคม
- ขบวนการปลดปล่อยสตรี การเคลื่อนไหวนี้สนับสนุนเสรีภาพของผู้หญิงและประกาศว่าพวกเธอควรมีสถานะทางสังคมที่เท่าเทียมกัน
-The Equal Pay Act (EPA สำหรับตัวย่อในภาษาอังกฤษ) กฎหมายนี้ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติสำหรับชายและหญิงที่กระทำภายใต้สภาพการทำงานที่คล้ายคลึงกัน
- เมื่อเด็กทุกคนในสังคมหรือกลุ่มมีโอกาสทางการศึกษาเหมือนกันโดยไม่คำนึงถึงครอบครัวและภูมิหลังทางเศรษฐกิจสังคม
- คนผิวดำในสหรัฐอเมริกามีสิทธิเท่าเทียมกับคนผิวขาว ครั้งหนึ่งพวกเขาไม่สามารถได้รับสิทธิตามกฎหมายทั้งหมดรวมถึงการลงคะแนนเสียงการใช้ระบบขนส่งสาธารณะและสิทธิในการเข้าร่วมการเลือกตั้งสาธารณะ
- การไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลทุพพลภาพในการสมัครงานสัญญาการเลิกจ้างค่าตอบแทนเงื่อนไข ฯลฯ
- เมื่อนายจ้างหรือเจ้านายปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงศาสนาของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าคุณไม่ควรมีข้อกำหนดที่เฉพาะเจาะจงหรือกำหนดมาตรฐานการส่งเสริมที่เข้มงวดกว่าสำหรับคนต่างศาสนา
- คนยิวสามารถมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อให้สามารถปฏิบัติศาสนกิจได้
- เสรีภาพที่ชุมชน LGBTI ต้องทำงานในสาขาแรงงานใด ๆ โดยเฉพาะในตำแหน่งใด ๆ ในสาขาบริหาร
- เมื่อผู้คนถูกตัดสินโดยกฎหมายโดยเฉพาะสำหรับการกระทำของพวกเขาไม่ใช่สำหรับเชื้อชาติหรือเพศของพวกเขา
- หากสมาชิกทุกคนในสังคมมีการกระจายโอกาสในชีวิตแบบเดียวกัน
-The Pregnancy Discrimination Act (PDA สำหรับตัวย่อในภาษาอังกฤษ) กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติตามการตั้งครรภ์การคลอดหรือเงื่อนไขทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องของผู้หญิง
- คำสั่งผู้บริหาร 13087 ห้ามการเลือกปฏิบัติตามรสนิยมทางเพศในสถานที่ทำงาน
- เมื่อทุกกลุ่มในสังคมมีอำนาจเท่ากันพวกเขาจึงได้รับผลประโยชน์เท่ากัน
- เป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับบุคคลที่จะตอบโต้บุคคลอื่นตามลักษณะที่เลือกปฏิบัติ
- ความจริงที่ว่านายจ้างหรือเจ้านายว่าจ้างบุคคลตามความสามารถของพวกเขาไม่ใช่ในศาสนาใด ๆ
- นายจ้างต้องห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยเจตนาและนโยบายการจ้างงานที่เป็นกลางซึ่งกีดกันชนกลุ่มน้อยอย่างไม่เป็นสัดส่วนและไม่เกี่ยวข้องกับงาน
- ในการทำงานผู้หญิงจะได้รับเงินเช่นเดียวกับผู้ชายสำหรับการทำงานเดียวกัน
- เมื่อมหาวิทยาลัยตัดสินผู้สมัครและนักศึกษาในอนาคตในลักษณะเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังทางเศรษฐกิจสังคม
- เมื่อครูตอบคำถามหรืออีเมลทั้งหมดที่บุคคลอาจมีไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้หญิงคนผิวดำคนรักร่วมเพศต่างศาสนา ฯลฯ เนื่องจากมีการแสดงให้เห็นว่าในหลาย ๆ โอกาสที่ชนกลุ่มน้อยมักจะถูกผลักไสหรือให้ความสำคัญน้อยกว่า
- ประเทศที่ยอมรับการแต่งงานระหว่างเพศเดียวกัน
- บ้านมักจะเป็นจุดที่มีเงื่อนไขไม่เท่าเทียมกัน ตัวอย่างของความเท่าเทียมกันทางสังคมคือถ้าคนไร้บ้านและคนที่อาศัยอยู่ในโครงการบ้านจัดสรรอยู่ในลำดับชั้นเดียวกันกับบุคคลที่อาศัยอยู่ในคฤหาสน์มูลค่าหลายล้านดอลลาร์
- เมื่อทุกคนในสังคมได้รับมรดกจำนวนเท่ากันผ่านครอบครัวของพวกเขา
- ต้องจ้างคนโดยไม่คำนึงถึงบรรพบุรุษของพวกเขา ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะมีสัญชาติเม็กซิกันยูเครนฟิลิปปินส์อาหรับอินเดีย ฯลฯ ทุกคนควรมีโอกาสในการทำงานเหมือนกันไม่ว่าจะมีสัญชาติใดก็ตาม
- เมื่อผู้หญิงได้รับสิทธิ์ในการลงคะแนนเสียง
-The Age Discrimination Employment Act (ADEA ย่อมาจากภาษาอังกฤษ) กฎหมายนี้คุ้มครองบุคคลที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การคุ้มครองของ ADEA ใช้กับทั้งพนักงานและผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- ภายใต้กฎหมายนี้บุคคลจะต้องไม่ถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุของพวกเขาเกี่ยวกับข้อกำหนดเงื่อนไขหรือสิทธิพิเศษในการจ้างงานใด ๆ ซึ่งรวมถึงการจ้างงานการยิงการเลื่อนตำแหน่งค่าตอบแทนผลประโยชน์การมอบหมายงานและการฝึกอบรม
- คนผิวดำสามารถลงคะแนนได้ เป็นเวลานานสิ่งนี้เป็นสิ่งต้องห้าม
- การศึกษาที่มุ่งเน้นไปที่การกำหนดระดับของการเลือกปฏิบัติตามเพศเชื้อชาติรสนิยมทางเพศและเพศ วิธีนี้คุณสามารถกำจัดมันได้
- สามารถจ้างคนมุสลิมได้โดยปราศจากอคติหรือปัญหาเนื่องจากศาสนาของพวกเขา
- เมื่ออยู่ในสังคมสมาชิกทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องกลัวว่าจะได้รับการตอบโต้หรือการโจมตีทางกายหรือทางวาจาสำหรับการพูดของพวกเขา
- เมื่อทุกคนในกลุ่มเข้าถึงบริการสุขภาพเดียวกัน
อ้างอิง
- ความเท่าเทียมกันทางสังคม. สืบค้นจาก wikipedia.org
- สังคมวิทยาของความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมในสังคมศาสตร์ (2017). กู้คืนจาก thoughtco.com
- ความเท่าเทียมกันทางสังคมคืออะไร. กู้คืนจาก innovateus.net
- ความเท่าเทียมทางสังคม สืบค้นจาก wikipedia.org
- ความเท่าเทียมกันทางสังคมในสังคมและความเชื่อ กู้คืนจาก factmonster.com
- ประเภทของการเลือกปฏิบัติที่ต้องห้าม กู้คืนจาก csosa.gov
- การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน กู้คืนจาก topic.hrero.com