การเลือกปฏิบัติที่พบบ่อยที่สุด 18 ประเภท - คำศัพท์วัฒนธรรม - 2026

มีการเลือกปฏิบัติหลายประเภทโดยที่พบมากที่สุด ได้แก่ การเหยียดสีผิว, โรคกลัวชาวต่างชาติ, การเกลียดชังพวกรักร่วมเพศหรือการเล่นชู้ในรูปแบบต่างๆ การเลือกปฏิบัติเป็นการกระทำที่ทำให้เกิดความแตกต่างระหว่างมนุษย์หรือกลุ่มทางสังคมไม่ว่าจะโดยการกระทำหรือการละเว้นด้วยความหมายที่เสื่อมเสียเป็นเอกสิทธิ์หรือเชิงลบและนำไปสู่โอกาสที่ไม่เท่าเทียมกัน เป็นการกระทำที่ละเมิดและอยุติธรรมซึ่งละเมิดสิทธิในความเสมอภาค

เป็นการแสดงออกทางพฤติกรรมของอคติและส่วนใหญ่เกิดจากการไม่ยอมรับและปฏิเสธคนที่มีความหลากหลาย เราทุกคนแตกต่างกัน แต่เราทุกคนล้วนเป็นมนุษย์ที่เกิดมามีอิสระและเท่าเทียมกันในศักดิ์ศรีและสิทธิดังนั้นด้วยโอกาสเดียวกัน

เพื่อปกป้องความเสมอภาคเสรีภาพและศักดิ์ศรีของประชาชนปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนจึงถูกสร้างขึ้นซึ่งเป็นเอกสารทางประวัติศาสตร์ที่จัดทำและรับรองโดยทุกภูมิภาคของโลกซึ่งประกาศในปี พ.ศ. 2491 โดยที่ประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติ เอกสารนี้กล่าวถึง "ครอบครัวมนุษย์" และเป็นหน้าที่ของแต่ละชาติที่จะต้องยืนยันและปกป้องบุคคลใดก็ตามที่รู้สึกว่าถูกละเมิดสิทธิเหล่านี้

มนุษย์ (เข้าใจว่าเป็นเผ่าพันธุ์มนุษย์ทั้งหมด) เป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคมที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์กับมนุษย์คนอื่น ๆ เพื่อให้กลายเป็นสังคม แต่ในขณะเดียวกันก็มีความแตกต่างที่แตกต่างจากคนอื่น ๆ และทำให้มันเป็นสิ่งมีชีวิตที่ไม่เหมือนใคร การกำหนดลักษณะส่วนบุคคลเหล่านี้ให้เป็นความแตกต่างที่ทำให้คุณเหนือหรือต่ำกว่าผู้อื่นคือการเลือกปฏิบัติ

หลายครั้งการเลือกปฏิบัติเกิดจากลัทธิชาติพันธุ์นิยมมากเกินไปซึ่งเป็นการกระทำของการมองเห็นและวิเคราะห์โลกตามตัวแปรของวัฒนธรรมของตนเองและด้วยเหตุนี้การพิจารณาทุกอย่างที่ด้อยกว่าที่แตกต่างจากของตนเอง

ประเภทของการเลือกปฏิบัติที่พบบ่อยที่สุด

การเลือกปฏิบัติมีหลายประเภท แม้ว่าบางคนอาจดูเหมือนคล้ายกัน แต่ก็มีความแตกต่าง หลายครั้งที่การเลือกปฏิบัติประเภทต่างๆทับซ้อนกันเมื่อมีการตัดสินคุณค่าต่อบุคคลหรือกลุ่มคน

1- การเหยียดเชื้อชาติ

ถือว่ามนุษย์บางกลุ่มด้อยกว่ากลุ่มอื่นเนื่องจากมีต้นกำเนิดทางชาติพันธุ์ กรณีที่พบบ่อยที่สุดคือการเหยียดสีผิวต่อเผ่าพันธุ์ผิวดำ แต่ยังขยายไปถึงเชื้อชาติอื่น ๆ เช่นชนพื้นเมืองเอเชียเป็นต้น

ตัวอย่าง:

การแบ่งแยกสีผิวอาจเป็นหนึ่งในกรณีการเหยียดสีผิวที่น่าตกใจที่สุดในประวัติศาสตร์ คำว่า "การแบ่งแยกสีผิว" หมายถึงการแบ่งแยกในภาษาแอฟริกันและเป็นการแบ่งแยกเชื้อชาติของผู้คนในพื้นที่ที่อยู่อาศัยโรงเรียนหรือพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจ

ปรากฏการณ์การเลือกปฏิบัตินี้ไปไกลถึงการให้อำนาจเฉพาะคนผิวสีห้ามไม่ให้มีเพศสัมพันธ์กับคนผิวสี

2- การเลือกปฏิบัติตามสัญชาติหรือชาติพันธุ์

โดยทั่วไปเรียกว่า xenophobia ไม่ใช่อะไรอื่นนอกจากการปฏิเสธหรือเป็นศัตรูกับชาวต่างชาติเพราะความเป็นหนึ่งเดียวโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติหรือสีผิว

ความเกลียดชังนี้มีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการตัดสินคุณค่าโดยทั่วไปต่อบุคคลเช่น“ ชาวกาลิเซียทั้งหมดเป็นสัตว์เดรัจฉาน”“ ชาวโคลอมเบียทุกคนเป็นผู้ค้ายาเสพติด” เป็นต้น นอกจากนี้ยังใช้กับกลุ่มชาติพันธุ์ชุมชนพื้นเมืองและ / หรือชนเผ่าพื้นเมือง

3- การเลือกปฏิบัติตามรสนิยมทางเพศ

Homophobia เป็นคำที่อธิบายถึงความเกลียดชังต่อคนรักร่วมเพศไม่ว่าจะเป็นชายหรือหญิงและเมื่อเร็ว ๆ นี้ยังรวมถึงคนแปลงเพศกะเทยเมโทรเซ็กชวลและใครก็ตามที่มีทัศนคติหรือวิธีการที่ผู้เลือกปฏิบัติไม่ได้เป็นไปตามเพศของตน .

ตัวอย่าง:

กรณีตัวอย่างของโรคกลัวชาวต่างชาติคือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองภายใต้การนำของอดอล์ฟฮิตเลอร์ สิ่งนี้ปกป้องความบริสุทธิ์ของ "เผ่าพันธุ์ดั้งเดิม" หรือ "อารยันที่เหนือกว่า"

สำหรับฮิตเลอร์เผ่าพันธุ์อารยันควรเป็นเผ่าพันธุ์เดียวที่จะยึดครองโลกได้ดังนั้นจึงต้องมีกลุ่มชาติพันธุ์เช่นโรมา (ชาวยิปซี) เด็กแอฟโฟร - เยอรมันและยิวซึ่งเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด

4- การเลือกปฏิบัติทางเพศ

เป็นการปฏิเสธบุคคลเพราะข้อเท็จจริงง่ายๆว่าเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงแม้ว่าทัศนคตินี้ส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องกับการปฏิเสธผู้หญิงเพราะมองว่าพวกเขาอ่อนแอหรือด้อยกว่าผู้ชาย

ความเป็นปรปักษ์นี้ส่วนใหญ่มาจากวัฒนธรรมปรมาจารย์และเพศชายของสังคมตะวันตกส่วนใหญ่ที่ทำให้ผู้หญิงมีบทบาทรองลงมาและมีการสืบพันธุ์โดยพื้นฐานมานานหลายศตวรรษ

เป็นหนึ่งในการเลือกปฏิบัติที่กำลังต่อสู้อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยทั่วโลกด้วยการเปลี่ยนแปลงที่ละเอียดอ่อน แต่ให้กำลังใจ

ตัวอย่าง:

เรื่องราวที่น่าตกใจที่สุดเรื่องหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติตามรสนิยมทางเพศคือเรื่องของ Harvey Milk เจ้าหน้าที่คนแรกของรัฐแคลิฟอร์เนียสหรัฐอเมริกา

มิลค์ถูกสังหารโดยทหารผ่านศึกเวียดนามชื่อแดนไวท์ซึ่งคิดว่าพฤติกรรมของมิลค์ไร้ยางอาย ไวท์แย้งว่ามิลค์แสดงถึงการทำลายคุณค่าดั้งเดิมของสังคมอเมริกัน

5- การเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในที่ทำงาน

ผู้หญิงถูกเลือกปฏิบัติจากความจริงที่เรียบง่ายของการเป็นผู้หญิงมานานหลายศตวรรษ แต่ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาเมื่อสตรีเพศเริ่มออกจากบ้านเพื่อเข้าสู่สนามแรงงานอย่างเป็นทางการก็นำมาซึ่งการเลือกปฏิบัติอีกประเภทหนึ่ง

กล่าวอีกนัยหนึ่งการกีดกันผู้หญิงโดยทั่วไปแล้วถูกย้ายไปที่ทำงานโดยให้ตำแหน่งประเภทต่ำกว่าผู้ชายหรือในกรณีใด ๆ ตำแหน่งเดียวกันกับเงินเดือนที่ต่ำกว่า

ผู้หญิงมีโอกาสหางานน้อยลงโดยเฉพาะตำแหน่งระดับกลางและระดับสูง

ตัวอย่าง:

ประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติเต็มไปด้วยตัวอย่างของการเหยียดเพศ หนึ่งในสิ่งที่โดดเด่นที่สุดคือการห้ามที่มีมาจนถึงปี 2548 เมื่อคูเวตกลายเป็นประเทศสุดท้ายในโลกที่ให้สิทธิสตรีในการลงคะแนนเสียง

ตัวอย่าง:

ตัวอย่างที่ดีที่สุดของการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในที่ทำงานคือความแตกต่างของเงินเดือนที่ยังคงมีอยู่ระหว่างชายและหญิง

ในประเทศเช่นโคลอมเบียผู้หญิงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย 25% จากการทำงานประเภทเดียวกัน

นอกจากนี้ยังสามารถสังเกตได้ว่าผู้หญิงได้รับการเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงานน้อยกว่าผู้ชายอย่างไรแม้ว่าพวกเขาจะดำรงตำแหน่งเดิมมานานกว่านี้ก็ตาม

6- การเลือกปฏิบัติในการคลอดบุตร

สาเหตุหลักที่ บริษัท บางแห่งหลีกเลี่ยงการจ้างผู้หญิงและต้องการครองตำแหน่งเหล่านั้นร่วมกับผู้ชายเป็นเพราะความสามารถที่ยอดเยี่ยมที่ผู้หญิงต้องนำชีวิตเข้ามาในโลก

ถือได้ว่าสิ่งนี้สามารถทำให้เกิดการขาดงานมากขึ้นและกำลังการผลิตลดลงส่งผลให้การผลิตลดลง

นอกจากนี้ประเทศส่วนใหญ่มีกฎหมายที่ให้มารดาลาหลังจากคลอดบุตรทำให้การขาดงานที่ต้องได้รับความคุ้มครองทำให้ค่าใช้จ่ายเงินเดือนสูงขึ้น

7- การเลือกปฏิบัติตามอายุ

บุคคลนั้นถูกเลือกปฏิบัติหรือแบบแผนตามอายุไม่ว่าจะเป็นผู้สูงอายุเด็กหรือวัยรุ่น

ในสังคมตะวันตกมีลัทธิเยาวชนที่รุนแรงขึ้นการดูถูกหรือลดทอนผู้สูงอายุโดยไม่สนใจว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาเป็นทุนที่ประเมินค่าไม่ได้

ในกรณีส่วนใหญ่ของการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุมักจะมีการเลือกปฏิบัติอีกประเภทหนึ่งที่พบได้บ่อยนั่นคือการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

ตัวอย่าง:

หนึ่งในกรณีที่พบบ่อยที่สุดของการเลือกปฏิบัติตามอายุคือกรณีที่แพทย์ต้องทนทุกข์ทรมานจากผู้ป่วยเมื่อพวกเขาพิจารณาว่าพวกเขาไม่มีประสบการณ์เพียงพอเนื่องจาก "อายุน้อย"

ในสเปนประมาณว่าเกือบ 50% ของแพทย์ทุกปีต้องทนทุกข์ทรมานจากการเลือกปฏิบัติการล่วงละเมิดหรือการกระทำที่ไม่เหมาะสมจากผู้ป่วยและเพื่อนร่วมงานเนื่องจากอายุมาก ปรากฏการณ์นี้มักเกิดขึ้นกับหญิงสาว

8- การเลือกปฏิบัติด้านแรงงาน

แม้ในสังคมเหล่านั้นจะสนับสนุนและฝึกฝนโอกาสที่เท่าเทียมกันอยู่เป็นประจำ แต่สมาชิกของกลุ่มที่ถูกเลือกปฏิบัติก็ยังห่างไกลจากสภาพที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน

ภายในพื้นที่นี้มีการเลือกปฏิบัติหลายประเภททำให้เป็นตัวแทนในระดับของสถานการณ์ทั่วไปของสังคม

ดังนั้นการเลือกปฏิบัติสามารถพบได้ตามเชื้อชาติตามเพศ (ดูการเลือกปฏิบัติของผู้หญิงในที่ทำงาน) และตามอายุ: ผู้ที่อายุมากกว่า 50 ปีถือว่าแก่และลดโอกาสในการหางานทำ

แนวโน้มในปัจจุบันคือการจ้างคนหนุ่มสาวที่สามารถ "ปั้น" ให้ตรงกับรสนิยมและความต้องการของ บริษัท ต่างๆ

อย่างไรก็ตามยังมีการเลือกปฏิบัติต่อคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์พบว่าตัวเองอยู่ในทางตันพวกเขาขอประสบการณ์เดิม แต่จะได้มาอย่างไรหากไม่ได้รับการว่าจ้าง

ตัวอย่าง:

ปัจจัยต่างๆเช่นเชื้อชาติอายุเพศหรือลักษณะทางกายภาพเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดของการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่คนส่วนใหญ่ในโลกต้องทนทุกข์ทรมานอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต

9- การเลือกปฏิบัติค่าจ้าง

บริษัท ต่างๆเชื่อว่าบุคคลหนึ่งไม่ควรมีรายได้เหมือนกับอีกคนหนึ่งที่ทำงานเดียวกันเนื่องจากความเป็นผู้หญิงเชื้อชาติของพวกเขา ฯลฯ แม้ว่าทั้งสองจะมีความสามารถทางร่างกายหรือสติปัญญาเท่ากันในการปฏิบัติงานและด้วยเหตุนี้คนสองคนที่มีตำแหน่งเดียวกันจึงได้รับเงินเดือนที่แตกต่างกัน

ตัวอย่าง:

ดังที่กล่าวไว้ในข้อ 5 หนึ่งในกรณีการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้างที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวข้องกับสถานะทางเพศของผู้คน

ในประเทศส่วนใหญ่ของโลกผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญสำหรับการทำงานประเภทเดียวกัน

10- การเลือกปฏิบัติตามลักษณะทางกายภาพ

คนอ้วนคนอัลบิโนสคนที่มีรอยหรือแผลเป็นรอยสักหรือเจาะที่ผิวหนังเป็นต้น พวกเขามักจะถูกปฏิเสธโดยปริยาย

ตัวอย่าง:

คนที่มีรอยสักที่มองเห็นได้มักจะถูกเลือกปฏิบัติมากที่สุดในที่ทำงานเนื่องจากลักษณะทางกายภาพ

ตัวอย่างบางส่วนของการเลือกปฏิบัติประเภทนี้จะเห็นได้ชัดเมื่อบุคคลถูกขอให้ปกปิดรอยสักเพื่อทำงานบางประเภทเนื่องจากถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม

11- การเลือกปฏิบัติเนื่องจากความพิการหรือความเจ็บป่วย

ศตวรรษที่ 20 นำมาซึ่งรูปแบบใหม่ของการเลือกปฏิบัติโรค: เอชไอวี / เอดส์ได้ผลักไสผู้ที่เป็นโรคนี้ให้จนมุม ในตอนแรกเป็นเพราะข้อมูลที่ผิดและความไม่รู้จากนั้นก็เกิดจากความไม่ไว้วางใจง่ายๆ

คนที่เป็นโรคประเภทอื่น ๆ เช่นดาวน์ซินโดรมออทิสติกแอสเพอร์เกอร์ซินโดรมสมองพิการหรือผู้พิการทางร่างกายยังคงเป็นคนชายขอบ

ตัวอย่าง:

ตามที่องค์การอนามัยโลกระบุว่ากลุ่มคนชายขอบมากที่สุดในโลกคือผู้พิการ คนพิการถือได้ว่าถูก จำกัด โดยสังคมเป็นหลักและไม่ใช่โดยร่างกาย

สิ่งนี้สามารถเห็นได้ชัดเจนในสถิติที่เผยแพร่โดย WHO ในเดือนกันยายน 2013 ซึ่งคนพิการลงทะเบียนตัวเลขการว่างงานและความยากจนสูงสุด

12- การเลือกปฏิบัติทางศาสนา

ตลอดประวัติศาสตร์มีให้เห็นว่าในนามของพระเจ้าบางคนการต่อสู้ที่นองเลือดที่สุดได้รับการต่อสู้อย่างไร

สิ่งนี้เกิดขึ้นในปัจจุบันโดยมีความเข้มแข็งมากขึ้นกว่าในอดีตซึ่งบุคคลสามารถถูกปฏิเสธและแม้กระทั่งถูกตีตราสำหรับความเชื่อทางศาสนาและประเพณีที่ได้รับจากพวกเขา

ตัวอย่าง:

ตัวอย่างที่ดีที่สุดประการหนึ่งของการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุทางศาสนาคือการห้ามการแต่งงานระหว่างคนต่างศาสนา

สถานการณ์นี้สามารถเห็นได้อย่างท่วมท้นในหมู่ศาสนายิวมุสลิมและฮินดู

13- การเลือกปฏิบัติทางอุดมการณ์

บางทีควบคู่ไปกับการเลือกปฏิบัติทางศาสนาซึ่งเป็นรูปแบบการเลือกปฏิบัติที่เป็นอันตรายและแพร่หลายที่สุดในปัจจุบัน

มันเกี่ยวข้องกับการปฏิเสธคนหรือกลุ่มคนเพราะความจริงง่ายๆในการคิดต่างกันการมีตำแหน่งทางการเมืองหรือความเชื่อทางปรัชญาที่แตกต่างหรือไม่ดีกับคนอื่น ๆ

ตัวอย่าง:

ลัทธินาซีอาจเป็นหนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดของการเลือกปฏิบัติทางอุดมการณ์ที่เกิดขึ้นตลอดประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ

สถาบันทั้งหมดอยู่ภายใต้ความเชื่อชุดเดียวซึ่งสอนให้กับเด็กและนักเรียนอย่างเท่าเทียมกัน รูปแบบอุดมการณ์อื่น ๆ ถูกยกเลิกแม้จะใช้ความรุนแรงก็ตาม

14- การเลือกปฏิบัติทางภาษา

บุคคลหรือกลุ่มทางสังคมถูกปฏิเสธเนื่องจากภาษาสำเนียงหรือภาษาถิ่น เป็นเรื่องปกติที่ชาวต่างชาติจะถูกล้อเลียนเรื่องการออกเสียงของเขา

ในที่ทำงานนายจ้างไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะไม่จ้างบุคคลที่เน้นสำเนียงต่างประเทศเว้นแต่จะขัดขวางการปฏิบัติงานในตำแหน่งของตน

ตัวอย่าง:

สถานที่ทำงานบางแห่งซึ่งมีผู้คนจากหลายเชื้อชาติมาบรรจบกันห้ามใช้ภาษาอื่นที่ไม่ใช่ขององค์กร

การเลือกปฏิบัตินี้มักใช้กับ บริษัท ที่ต้องการกำจัดพนักงานที่มีสัญชาติต่างกันเช่นชาวลาตินจีนหรืออินเดีย

15- การเลือกปฏิบัติทางวัฒนธรรม

มักเกิดขึ้นร่วมกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ซึ่งเกิดจากชาติพันธุ์วิทยา

การแสดงออกที่พบบ่อยที่สุดคือการปฏิเสธชุมชนพื้นเมืองซึ่งกลายเป็นชนกลุ่มน้อย เสื้อผ้าภาษาและวิถีปฏิบัติของบรรพบุรุษที่ไม่เข้าใจหรือนับถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมบรรพบุรุษ

ตัวอย่าง:

ชุมชนที่ร่ำรวยและแบ่งแยกทางวัฒนธรรมมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลกคือชาวโรมาหรือชาวยิปซี ในประเทศต่างๆเช่นสเปนมีการรายงานกรณีการเลือกปฏิบัติต่อโรมาเป็นจำนวนมากทุกปี

คาดว่าจากกรณีที่รายงาน 35% เกิดขึ้นบนโซเชียลเน็ตเวิร์กและสื่อต่างๆ

ในทางกลับกันคาดว่า 75% ของโรมาในสเปนอาศัยอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจนและมีโอกาสน้อยกว่าผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศอื่น ๆ

16- การเลือกปฏิบัติทางเศรษฐกิจ

สร้างความแตกต่างระหว่างผู้คนด้วยจำนวนเงินหรือทรัพย์สินที่พวกเขามี โดยทั่วไปส่งผลให้เกิดการเลือกปฏิบัติตามชนชั้นทางสังคม

ตัวอย่าง:

ในเม็กซิโกการเลือกปฏิบัติทางเศรษฐกิจเป็นปัจจัยที่ชัดเจนของการแบ่งแยกทางสังคม 60% ของชาวเม็กซิกันเชื่อว่าความแตกต่างทางเศรษฐกิจเป็นสาเหตุหลักของการเลือกปฏิบัติในประเทศ

17- การเลือกปฏิบัติตามชนชั้นทางสังคม

เป็นการลดทอนบุคคลบางคนจากผลประโยชน์ที่พวกเขาจะได้รับในสังคม การกีดกันทั้งทางเศรษฐกิจและสังคมเกิดจากความไม่เท่าเทียมกันในรายได้หรือโอกาสทางการศึกษา รูปแบบการเลือกปฏิบัติที่เสื่อมเสียที่สุดด้วยเหตุผลเหล่านี้คือการเป็นทาส

ตัวอย่าง:

ตัวอย่างของการแบ่งแยกตามชนชั้นทางสังคมสามารถเห็นได้ในคาตาโลเนียซึ่งชนชั้นสูงเป็นเหยื่อของปรากฏการณ์การแบ่งแยกทางเศรษฐกิจในลักษณะที่แข็งแกร่งกว่าชนชั้นล่าง

ในแง่นี้การเข้าถึงพื้นที่ใกล้เคียงบางแห่งเป็นสิ่งต้องห้ามและสิทธิ์บางประการเช่นการเข้าถึงโรงเรียนมี จำกัด

18- การเลือกปฏิบัติในการขัดเกลาทางสังคมในโรงเรียน

เนื่องจากโรงเรียนเป็นแหล่งเพาะปลูกสำหรับผู้ใหญ่ในอนาคตจึงเป็นที่น่ากังวลว่าในช่วงหลัง ๆ นี้การศึกษาไม่สามารถมีส่วนช่วยในการเอาชนะความไม่เท่าเทียมกันหรือลดช่องว่างทางสังคมได้

การเลือกปฏิบัติในศูนย์การศึกษากำลังเพิ่มขึ้นซึ่งเมื่อไม่นานมานี้ถูกเรียกว่า "การกลั่นแกล้ง" และเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางร่างกายหรือจิตใจซึ่งเด็กผู้ชายบางคนตกเป็นเหยื่อที่โรงเรียนโดยเพื่อนร่วมงานของพวกเขาเนื่องจากเป็น “ แตกต่าง” จากสิ่งที่สังคมโรงเรียนเห็นว่าเป็นที่ยอมรับน่าสนใจหรือสนุกสนาน

ตัวอย่าง:

มีกรณีและตัวอย่างของการกลั่นแกล้งมากมายในโลก หนึ่งในตัวแทนมากที่สุดคือแอนดีเด็กสาววัย 15 ปีจากโอไฮโอที่ฆ่าตัวตายหลังจากตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดโดยคนรอบข้างของเธอ

19- การเลือกปฏิบัติโดยด้านข้าง

เป็นการเลือกปฏิบัติที่มีอยู่ระหว่างมือขวาและมือซ้าย คนถนัดซ้ายถูกมองว่าหายากมานานหลายศตวรรษและมีลักษณะเป็นปีศาจ

ตัวอย่าง:

ตัวอย่างของการเลือกปฏิบัติโดยด้านข้างคือเมื่อครูบังคับให้นักเรียนเขียนด้วยมือขวา

สิ่งนี้มีให้เห็นในปัจจุบันในประเทศต่างๆเช่นเม็กซิโกซึ่งมีผู้คนจำนวนมากสนับสนุนให้มีการปฏิรูปรัฐธรรมนูญที่มีการเลือกปฏิบัติตามมาตรการคว่ำบาตรโดยด้านข้าง

อ้างอิง

1. ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (พ.ศ. 2491) กู้คืนจาก un.org
2. Tenjo Jaime และ Herrera Paula (2009) บทความสองเรื่องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ: การเลือกปฏิบัติค่าจ้างและการเลือกปฏิบัติในการเข้าถึงการจ้างงานตามเชื้อชาติและเพศ ภาควิชาเศรษฐศาสตร์ Pontificia Universidad Javeriana โบโกตาโคลอมเบีย
3. Tomei Manuela (2546). การวิเคราะห์แนวคิดเรื่องการเลือกปฏิบัติและความเท่าเทียมกันในที่ทำงาน การทบทวนแรงงานระหว่างประเทศเล่ม 122 กู้คืนจาก onlinelibrary.wiley.com
4. Actis Eugenio และ Atucha Ana J (2003) ช่องว่างของค่าจ้าง: การเลือกปฏิบัติหรือความแตกต่างของผลผลิต กู้คืนจาก nulan.mdp.edu.ar.
5. บลังโกสกรัมโรซา (2549). ความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันทางสังคม: หนึ่งในความท้าทายของการศึกษาและโรงเรียนในปัจจุบัน เครือข่าย Ibero-American เพื่อการวิจัยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพของโรงเรียน (RINACE) กู้คืนจาก repository.uam.es